（2014）本民一终字第00366号

鲍海峰与阿美莉卡本溪分公司签订的劳动协议系双方的真实意思表示，不违反法律、行政法规等的强制性规定，应为有效。阿美莉卡本溪分公司未及时足额向鲍海峰支付劳动报酬，鲍海峰有权解除与阿美莉卡本溪分公司的劳动协议并有权要求阿美莉卡本溪分公司支付经济补偿金，故鲍海主张解除与阿美莉卡本溪分公司之间的劳动关系及支付经济补偿金的诉讼请求成立，应予以支持。因鲍海峰在阿美莉卡本溪分公司处工作7个月，经济补偿金应支付一个月，给付标准为鲍海峰解除劳动合同之前月平均工资。工资应包括岗位工资、职务工资、奖金、津贴、补贴等。双方协议中约定试用期3个月过后月工资2500元，但鲍海峰在2013年10月、11月仅领取2045元和2172元工资，其差额部分共计783元应予补足。2013年12月、2014年1月份工资鲍海峰未领取，阿美莉卡公司应予给付。故鲍海峰主张阿美莉卡本溪分公司给付拖欠工资6800元的诉讼请求，应予以部分支持。鲍海峰在2013年中秋节、国庆节及2014年元旦等法定假期内均加班工作，鲍海峰主张法定假日加班费600元的诉讼请求成立，应予以支持。鲍海峰提出的依法给其补交养老保险、医疗保险并支付失业保险金2205元

鲍海峰与阿美莉卡本溪分公司签订的劳动协议系双方的真实意思表示，不违反法律、行政法规等的强制性规定，应为有效。阿美莉卡本溪分公司未及时足额向鲍海峰支付劳动报酬，鲍海峰有权解除与阿美莉卡本溪分公司的劳动协议并有权要求阿美莉卡本溪分公司支付经济补偿金，故鲍海主张解除与阿美莉卡本溪分公司之间的劳动关系及支付经济补偿金的诉讼请求成立，应予以支持。因鲍海峰在阿美莉卡本溪分公司处工作7个月，经济补偿金应支付一个月，给付标准为鲍海峰解除劳动合同之前月平均工资。工资应包括岗位工资、职务工资、奖金、津贴、补贴等。双方协议中约定试用期3个月过后月工资2500元，但鲍海峰在2013年10月、11月仅领取2045元和2

辽宁省本溪市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）本民一终字第00366号上诉人（原审被告）沈阳阿美莉卡食品工业有限公司本溪分公司，住所地辽宁省本溪市明山区。负责人何莉，该公司经理。委托代理人王辉，本溪市明程法律服务所法律工作者。被上诉人（原审原告）鲍海峰，男，1965年11月2日出生，汉族，辽宁省铁岭市人，原本溪煤矿有限责任公司工人，现住辽宁省本溪市溪湖区。上诉人沈阳阿美莉卡食品工业有限公司……