（2014）深中法执复字第75号

被执行人因客观原因无法履行生效法律文书确定的义务，致使本院执行程序无法进行，且申请执行人同意终结本次执行程序。福田法院因此裁定终结本次执行符合法律规定，异议人林华伟的请求无法律依据，理由不充分，福田法院不予支持。2014年6月16日，福田法院作出（2013）深福法执异字第68号执行裁定书，裁定驳回林华伟的执行异议。林华伟不服上述裁定，向本院提出复议申请称：保管职工人事档案是企业应尽的法律责任和义务，根据相关法律规定，机关企事业单位都要妥善保管员工人事档案，不得擅自销毁、遗弃和毁坏员工人事档案。在员工发生调动或者退休时，应依法转移员工的人事档案，即使是单位发生了改制、清盘、解散、撤销也要依法妥善保管员工档案。对擅自销毁、遗弃和毁坏员工人事档案的单位和人员要追究行政责任，情节严重的要追究刑事责任。被执行人以企业经历了多次改制变更，申请复议人的人事档案不知去向，重建也无法做到，属执行不能为由，拒不执行（2012）深福法民四初字第1505号民事判决书和（2012）深中法劳终字第3419号民事判决书做出的公正判决。被执行人的拒不执行法院生效判决的行为，给申请复议人造成了无法再就业和无法正常退休，

被执行人因客观原因无法履行生效法律文书确定的义务，致使本院执行程序无法进行，且申请执行人同意终结本次执行程序。福田法院因此裁定终结本次执行符合法律规定，异议人林华伟的请求无法律依据，理由不充分，福田法院不予支持。2014年6月16日，福田法院作出（2013）深福法执异字第68号执行裁定书，裁定驳回林华伟的执行异议。林华伟不服上述裁定，向本院提出复议申请称：保管职工人事档案是企业应尽的法律责任和义务，根据相关法律规定，机关企事业单位都要妥善保管员工人事档案，不得擅自销毁、遗弃和毁坏员工人事档案。在员工发生调动或者退休时，应依法转移员工的人事档案，即使是单位发生了改制、清盘、解散、撤销也要依法妥善

广东省深圳市中级人民法院执 行 裁 定 书（2014）深中法执复字第75号申请复议人（执行异议人、申请执行人）林华伟。被执行人富奥汽车零部件股份有限公司。申请复议人林华伟不服福田区人民法院（2013）深福法执异字第68号执行裁定书，向本院提出复议申请，本院已受理，并组成合议庭进行审查。本案现已审查终结。关于林华伟与富奥汽车零部件股份有限公司（以下简称“富奥公司”）劳动争议纠纷一案，本院（2013）……