劳动合同纠纷 （2014）沪一中民三（民）终字第386号

劳动者在履行劳动合同过程中给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。用人单位作为劳动关系管理一方，其可根据行业特点、自身经营需要，对涉及员工工作要求、行业规则等方面制定相应规章制度，此规章制度在不违反法律禁止性规定，且未侵害员工基本权益的基础上应属有效，可作为处理劳动关系争议的依据。万银公司《规则指南》规定，熊轶枫作为基金经理，每个交易日标准建仓标准是股票建196万元，股指期货要建3手完全覆盖对冲；行情不好时至少股票建仓66万元，股指期货一手完全覆盖对冲；情况好最高股票只能建330万人民币，股指期货建5手完全覆盖对冲。万银公司根据自身经营特点制定的《规则指南》，对股指期货交易量已作出明确规定，即公司持有多少股票才可以做多少股指期货，其目的在于控制股指期货交易中的风险。熊轶枫作为具有较长从业经验的高级管理人员，在进行股指期货交易时理应做到专业审慎、勤勉尽责。然熊轶枫在2012年10月26日明知当日万银公司持有股票数目的情况下，先后4次开出10手多单，该日，熊轶枫的交易行为显然违反了万银公司《规则指南》的相关规定，且因股票大盘下跌，造成万银公司重大经济损失。据此，原审法院认定熊轶枫在履行劳动

劳动者在履行劳动合同过程中给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。用人单位作为劳动关系管理一方，其可根据行业特点、自身经营需要，对涉及员工工作要求、行业规则等方面制定相应规章制度，此规章制度在不违反法律禁止性规定，且未侵害员工基本权益的基础上应属有效，可作为处理劳动关系争议的依据。万银公司《规则指南》规定，熊轶枫作为基金经理，每个交易日标准建仓标准是股票建196万元，股指期货要建3手完全覆盖对冲；行情不好时至少股票建仓66万元，股指期货一手完全覆盖对冲；情况好最高股票只能建330万人民币，股指期货建5手完全覆盖对冲。万银公司根据自身经营特点制定的《规则指南》，对股指期货交易量已作出明确规定，即

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2014）沪一中民三（民）终字第386号上诉人（原审被告）熊轶枫。委托代理人陈鹏，上海邦信阳中建中汇律师事务所律师。被上诉人（原审原告）万银国际股权投资基金管理（上海）有限公司。法定代表人＊＊，董事长。委托代理人付润辉，上海市罗顿律师事务所律师。上诉人熊轶枫因劳动合同一案，不服上海市浦东新区人民法院（2013）浦民一（民）初字第9445号民事判决，向本院提……