劳动合同纠纷 （2019）鲁06民终6277号

报销款并不是工资的组成部分，在计算工资时应从发放的款项中予以扣除，故逄晨伟解除劳动合同前12个月的平均工资为（85851.07-19159.58）/12个月＝5557.62元。逄晨伟提供的结算表分两部分，左半部分载明事项为2015年至2016年3月报销款项，右半部分载明2015年4月至2016年3月拖机奖励。在结算表右下端，有“截止2016.5.9个人欠款2500元，已核实未发放费用72362.83元孙卿2016.5.9”及“共未发放￥65594.82元杨敬敬2016.11.29”字样。仲裁审理过程中，宏通公司提供单位基本法及2016年1月29日的培训学习材料，证明逄晨伟知悉该规章制度，逄晨伟主张学习材料中签字并非其所签并申请鉴定。烟台富运司法鉴定中心司法鉴定意见书（烟富司鉴[2017]文检字第115号）记载，送检的标称日期2016年1月29日《宏通基本法培训学习》中最末页“规定制度培训及学习记录”中逄晨伟不是逄晨伟所写。逄晨伟付鉴定费3000元。2016年12月26日，宏通公司通过企业网上银行向逄晨伟转账汇款10000元，备注中标明“离职费用”。逄晨伟主张该款系介绍卖挖掘机信息费，并

报销款并不是工资的组成部分，在计算工资时应从发放的款项中予以扣除，故逄晨伟解除劳动合同前12个月的平均工资为（85851.07-19159.58）/12个月＝5557.62元。逄晨伟提供的结算表分两部分，左半部分载明事项为2015年至2016年3月报销款项，右半部分载明2015年4月至2016年3月拖机奖励。在结算表右下端，有“截止2016.5.9个人欠款2500元，已核实未发放费用72362.83元孙卿2016.5.9”及“共未发放￥65594.82元杨敬敬2016.11.29”字样。仲裁审理过程中，宏通公司提供单位基本法及2016年1月29日的培训学习材料，证明逄晨伟知悉该规章制度，逄晨伟

山东省烟台市中级人民法院民 事 判 决 书(2019)鲁06民终6277号上诉人（原审原告、被告）：烟台开发区宏通机械有限公司，住所地烟台开发区昆仑山路78号。法定代表人：李培松，董事长。委托诉讼代理人：栾玲玲，山东齐鲁（烟台）律师事务所律师。上诉人（原审被告、原告）：逄晨伟，男，1982年7月21日生，汉族，住烟台市福山区。委托诉讼代理人：王吉斌，山东一和律师事务所律师。上诉人烟台开发区宏通机械……