劳动合同纠纷 （2016）粤03民终15247号

沃尔玛南新分店与喻志明存在劳动关系，双方的合法权益均应受到劳动法律法规的保护。本案的主要争议焦点在于沃尔玛南新分店解除与喻志明之间的劳动合同是否合法。沃尔玛南新分店以喻志明严重违反公司规章制度为由解除双方的劳动合同，依法应就喻志明是否存在严重违纪的事实负举证责任。沃尔玛南新分店主张，2015年2月23日至2015年3月13日期间，喻志明在未到岗的情况下，提前打餐卡，以虚构考勤记录达11次之多，但其所提交的视频录像仅记录了部分区域的情况，不能全面反映喻志明在打卡之后的行为。且沃尔玛南新分店亦未举证证明员工在上班时间进入更衣室或学习园地属于公司规章制度所禁止的行为，故沃尔玛南新分店主张喻志明虚构考勤记录，并以此为由解除双方的劳动关系，依据不足，属于违法解除劳动合同，依法应当支付赔偿金。原审有关喻志明应得赔偿金之认定无误，本院予以确认。沃尔玛南新分店系沃尔玛公司设立的无独立法人资格的分支机构，沃尔玛公司依法应对沃尔玛南新分店的债务承担补充清偿责任，本院予以确认。综上所述，上诉人沃尔玛深国投百货有限公司深圳南新分店、沃尔玛深国投百货有限公司的上诉请求不能成立，应予驳回；原审判决认定事实清楚，适

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广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤03民终15247号上诉人（原审被告、反诉原告）沃尔玛深国投百货有限公司深圳南新分店，经营场所广东省深圳市南山区。负责人钟世丹。上诉人（原审被告、反诉原告）沃尔玛深国投百货有限公司，住所地广东省深圳市罗湖区。法定代表人SeanJohnClarke。上列两上诉人共同委托代理人尹居全，北京市金杜（深圳）律师事务所律师。委托代理人刘婷，北京市金杜（……