提供劳务者受害责任纠纷 （2017）京01民终5201号

公民的健康权受法律保护。雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。根据查明的事实，综合全案证据，能够认定ＸＸ兴雇佣王永学用吊车给ＸＸ兴从车上往下卸木头，ＸＸ兴雇佣张×1等人给王永学吊车挂钩。在卸木头过程中，因王永学操作不当，将张×1从木头车上撞下。导致张×1受伤致残（被鉴定为十级伤残）。因王永学存在重大过失，故对张×1的经济损失，依法应承担主要赔偿责任，法院酌定为80%。作为雇主的ＸＸ兴依法应承担连带赔偿责任。张×1作为被雇佣人员，负责给王永学开的吊车挂钩，在工作中，未尽到一定的注意义务，因此亦应承担相应的责任，法院酌定为20%。ＸＸ兴已给付张×1的医疗费23500元，应在赔偿款中扣除。张×1提供的北京同仁医院的医疗费180元，因未有相应的诊断证明证实，故法院不予认定；张×1提供的河北省怀来县王家楼医院的180元收费收据，因不符合医疗规定，法院不予认定。张×1要求ＸＸ兴、王永学赔偿医疗费、伙食补助费、交通费、伤残鉴定费、伤残赔偿金符合法律的规定，按双方的责任由双方当事人赔偿

公民的健康权受法律保护。雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。根据查明的事实，综合全案证据，能够认定ＸＸ兴雇佣王永学用吊车给ＸＸ兴从车上往下卸木头，ＸＸ兴雇佣张×1等人给王永学吊车挂钩。在卸木头过程中，因王永学操作不当，将张×1从木头车上撞下。导致张×1受伤致残（被鉴定为十级伤残）。因王永学存在重大过失，故对张×1的经济损失，依法应承担主要赔偿责任，法院酌定为80%。作为雇主的ＸＸ兴依法应承担连带赔偿责任。张×1作为被雇佣人员，负责给王永学开的吊车挂钩，在工作中，未尽到一定的注

北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书(2017)京01民终5201号上诉人（原审被告）：王永学，男，1966年4月19日出生。委托诉讼代理人：霍春霞，北京市格平律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：张×1，男，1971年4月20日出生。委托诉讼代理人：黎晨杰，北京市延庆区延庆镇法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：ＸＸ兴，男，1963年6月13日出生。上诉人王永学因与被上诉人张×1、ＸＸ……