劳动合同纠纷 （2021）沪02民终2774号
裁判要旨
”部分，本院不再重复表述。一审法院判决：驳回吴文琦的全部诉讼请求。本院经审理查明，一审查明事实属实，本院予以确认。本院认为，劳动者与用人单位劳动关系终止的，劳动者就劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。根据本案查明的事实，2013年12月，双方劳动关系因上诉人退休而终止，上诉人应当在此后一年内申请仲裁，现上诉人直至2020年11月9日申请仲裁已经超过时效，被上诉人对此亦提出时效抗辩，故本院认可一审法院对诉讼时效的分析认定。综上所述，上诉人的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人吴文琦负担。本判决为终审判决。审 判 员 张志煜二〇二一年三月三十日法官助理 严姚萍书 记 员 汪汝珏附：相关法律条文《中华人民共和国民事诉讼法》……第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；……
摘要
”部分，本院不再重复表述。一审法院判决：驳回吴文琦的全部诉讼请求。本院经审理查明，一审查明事实属实，本院予以确认。本院认为，劳动者与用人单位劳动关系终止的，劳动者就劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。根据本案查明的事实，2013年12月，双方劳动关系因上诉人退休而终止，上诉人应当在此后一年内申请仲裁，现上诉人直至2020年11月9日申请仲裁已经超过时效，被上诉人对此亦提出时效抗辩，故本院认可一审法院对诉讼时效的分析认定。综上所述，上诉人的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条
正文（节选）
上海市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2021）沪02民终2774号上诉人(原审原告)：吴文琦，女，1963年11月21日出生，汉族，户籍地上海市虹口区。委托诉讼代理人：施倩(系吴文琦女儿)，女，1990年4月18日出生，汉族，户籍地上海市静安区。被上诉人(原审被告)：上海德律风置业有限公司，住所地上海市虹口区。法定代表人：陈敏，执行董事兼总经理。上诉人吴文琦因与被上诉人上海德律风置业有限公司……