工伤保险待遇纠纷 （2017）苏05民终9001号

叶竹青在下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害，苏州市吴江人力资源和社会保障局已就该伤害认定为工伤，怡利公司虽就该认定不服并提起行政诉讼，经一、二审审理，终审驳回了怡利公司的行政诉请，工伤认定决定书已经发生法律效力。双方对苏州市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论通知均无异议，该劳动能力鉴定结论通知亦已经发生法律效力。因此，叶竹青依法应当享受相应的工伤保险待遇。关于该工伤保险待遇的承担主体问题，苏州市吴江社会保险基金管理中心已答复叶竹青，应向用人单位申请，叶竹青及怡利公司虽就此行政答复，提起行政诉讼，一、二审行政判决书亦终审驳回了相应的诉讼请求。故怡利公司应当为叶竹青缴纳社会保险费而在发生工伤事故时未缴纳，致叶竹青无法享受工伤保险待遇，应予赔偿。怡利公司关于已依法为叶竹青参加了社会保险，其保险待遇应当向社保基金管理单位主张的辩称，于法无据，一审法院不予采信。叶竹青诉请要求与怡利公司解除劳动关系，《工伤保险条例》第三十五条规定，因工伤被鉴定为一级至四级伤残的，“保留劳动关系，退出工作岗位，”因此该诉讼一审法院不予支持。叶竹青主张其与怡利公司约定月平均工资1370元左右，该标准低于统

叶竹青在下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害，苏州市吴江人力资源和社会保障局已就该伤害认定为工伤，怡利公司虽就该认定不服并提起行政诉讼，经一、二审审理，终审驳回了怡利公司的行政诉请，工伤认定决定书已经发生法律效力。双方对苏州市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论通知均无异议，该劳动能力鉴定结论通知亦已经发生法律效力。因此，叶竹青依法应当享受相应的工伤保险待遇。关于该工伤保险待遇的承担主体问题，苏州市吴江社会保险基金管理中心已答复叶竹青，应向用人单位申请，叶竹青及怡利公司虽就此行政答复，提起行政诉讼，一、二审行政判决书亦终审驳回了相应的诉讼请求。故怡利公司应当为叶竹青缴纳社会保险费而在发

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）苏05民终9001号上诉人（原审被告）：怡利电子科技（江苏）有限公司，住所地江苏省苏州市吴江经济技术开发区锦湖西路167号。法定代表人：陈锡尧，董事长。委托诉讼代理人：朱应明，江苏开炫（苏州）律师事务所律师。委托诉讼代理人：秦凯悦，江苏开炫（苏州）律师事务所实习律师。被上诉人（原审原告）：叶竹青，女，1993年5月15日出生，汉族，住江苏省徐州……