（2016）冀03行终133号

《中华人民共和国行政诉讼法》第三十四条规定：“在行政诉讼中，被告对其作出的具体行政行为负有举证责任。应当提交作出该行政行为的证据和所依据的规范性文件；被告不提供或者无正当理由逾期提供的，视为没有证据。但是，被诉行政行为涉及第三人合法权益，第三人提供证据除外。”被告提供的证据不能证实原告非因工作原因受伤，其具体行政行为事实不清，依法应予撤销。原告关于被告作出的冀伤险认决字（2015）03003539号《不予认定工伤决定书》缺乏事实和法律依据，应予撤销的观点，本院予以支持。故依照《中华人民共和国行政诉讼法》第七十条第（一）项之规定，判决一、撤销被告秦皇岛市人力资源和社会保障局作出的冀伤险认决字（2015）03003539号《不予认定工伤决定书》。二、责令被告秦皇岛市人力资源和社会保障局于本判决生效之日起六十日内重新作出具体行政行为。案件受理费50元，由被告负担。上诉人秦皇岛多凯玻璃钢有限公司不服原审判决，向本院提起上诉称：原审判决认定事实不清，适用法律错误。被上诉人候丙春所提交的证据材料《入院记录》载明的侯丙春陈述“1小时前抬重物时不慎摔伤右足跟部”，而事实上被上诉人是自己与他人打赌谁能爬

《中华人民共和国行政诉讼法》第三十四条规定：“在行政诉讼中，被告对其作出的具体行政行为负有举证责任。应当提交作出该行政行为的证据和所依据的规范性文件；被告不提供或者无正当理由逾期提供的，视为没有证据。但是，被诉行政行为涉及第三人合法权益，第三人提供证据除外。”被告提供的证据不能证实原告非因工作原因受伤，其具体行政行为事实不清，依法应予撤销。原告关于被告作出的冀伤险认决字（2015）03003539号《不予认定工伤决定书》缺乏事实和法律依据，应予撤销的观点，本院予以支持。故依照《中华人民共和国行政诉讼法》第七十条第（一）项之规定，判决一、撤销被告秦皇岛市人力资源和社会保障局作出的冀伤险认决字（2

河北省秦皇岛市中级人民法院行 政 判 决 书（2016）冀03行终133号上诉人（原审第三人）秦皇岛多凯玻璃钢有限公司，住所地：秦皇岛市抚宁区留守营镇运管站北侧。法定代表人殷际鹏，职务：总经理。委托代理人郭景福，河北渤海明达律师事务所律师。被上诉人（原审原告）侯丙春，无业。委托代理人张月玲，河北吴秀萍律师事务所律师。原审被告秦皇岛市人力资源和社会保障局，住所地：秦皇岛市海港区建设大街366号。法定……