经济补偿金纠纷 （2014）渝一中法民终字第05643号

大正公司称ＸＸ美2013年3月1日至2013年3月3日无故旷工三天，故与ＸＸ美解除了劳动关系，但大正公司提供的劳动合同解除通知书却载明，大正公司已于2013年3月1日就与其解除了劳动合同关系，ＸＸ美也认可双方劳动关系于2013年3月1日解除，大正公司认定ＸＸ美2013年3月1日至2013年3月3日无故旷工缺乏事实依据，大正公司应当按照法律的相关规定向ＸＸ美支付经济补偿金。ＸＸ美于2006年1月1日到大正公司上班，正公司应向ＸＸ美支付2008年1月1日至2013年3月1日的经济补偿金11916.68元（5.5月×2166.67元／月）。一审法院遂根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条之规定，判决大正公司支付ＸＸ美经济补偿金11916.68元。大正公司不服该判决，向本院提起上诉，认为一审判决错误，请求撤销原判，改判大正公司不支付ＸＸ美经济补偿金。主要事实和理由：ＸＸ美无故旷工三天，严重违反公司规章制度，大正公司根据基础管理制度解除ＸＸ美的劳动合同是合法的。ＸＸ美辩称：一审判决正确。大正公司大学城分公司的负责人告知ＸＸ美不再上班，ＸＸ美才于2013年3月1日离开公司。ＸＸ美从

大正公司称ＸＸ美2013年3月1日至2013年3月3日无故旷工三天，故与ＸＸ美解除了劳动关系，但大正公司提供的劳动合同解除通知书却载明，大正公司已于2013年3月1日就与其解除了劳动合同关系，ＸＸ美也认可双方劳动关系于2013年3月1日解除，大正公司认定ＸＸ美2013年3月1日至2013年3月3日无故旷工缺乏事实依据，大正公司应当按照法律的相关规定向ＸＸ美支付经济补偿金。ＸＸ美于2006年1月1日到大正公司上班，正公司应向ＸＸ美支付2008年1月1日至2013年3月1日的经济补偿金11916.68元（5.5月×2166.67元／月）。一审法院遂根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十

重庆市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2014）渝一中法民终字第05643号上诉人（原审被告）：重庆大正物业管理有限公司，住所地重庆市渝中区陕西路38号大正大厦9楼，组织机构代码20302850-5。法定代表人：王宣，董事长。委托代理人：段伟，男，汉族，1962年7月4日出生。委托代理人：石星昱，女，汉族，1983年10月18日出生。被上诉人（原审原告）：ＸＸ美。上诉人重庆大正物业管理有限公司……