（2015）深中法劳终字第4567-4572号

本案的焦点是亿鹏城公司是否应向谢华平等六人支付未签劳动合同的二倍工资。关于谢华平等六人的入职时间，亿鹏城公司对原审认定的谢建平、梁顺、刘睿勇、周国良的入职时间无异议，本院予以确认。亿鹏城公司主张，谢华平于2014年3月1日入职，但并未提交相应的入职登记表予以证实。因谢华平主张的入职时间（2014年2月27日）与双方确认的离职登记表中显示的入职时间相同，原审据此认定谢华平的入职时间是2014年2月27日，并无不当，本院予以确认。亿鹏城公司主张，伍运林的入职时间是2014年5月18日，但该时间与伍运林的入职登记表的填写时间（2014年5月16日）不一致，原审依据该入职登记表认定伍运林的入职时间是2014年5月16日，并无不当，本院予以确认。亿鹏城公司上诉主张，谢华平等六人故意不签劳动合同且突然申请离职，因此无需向谢华平等六人支付未签劳动合同的二倍工资。但《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》均没有对未签劳动合同的二倍工资规定任何免责事由。即使亿鹏城公司的主张属实，但亿鹏城公司并没有依据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条的规定，在谢华平等六人入职之日起的一

本案的焦点是亿鹏城公司是否应向谢华平等六人支付未签劳动合同的二倍工资。关于谢华平等六人的入职时间，亿鹏城公司对原审认定的谢建平、梁顺、刘睿勇、周国良的入职时间无异议，本院予以确认。亿鹏城公司主张，谢华平于2014年3月1日入职，但并未提交相应的入职登记表予以证实。因谢华平主张的入职时间（2014年2月27日）与双方确认的离职登记表中显示的入职时间相同，原审据此认定谢华平的入职时间是2014年2月27日，并无不当，本院予以确认。亿鹏城公司主张，伍运林的入职时间是2014年5月18日，但该时间与伍运林的入职登记表的填写时间（2014年5月16日）不一致，原审依据该入职登记表认定伍运林的入职时间是2

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）深中法劳终字第4567-4572号上诉人（原审原告）深圳市亿鹏城建筑工程有限公司，住所地广东省深圳市南山区西丽体育中心附属楼A座110。法定代表人赵纪祥，总经理。委托代理人张宇，广东诺万律师事务所律师。被上诉人（原审被告）谢华平。（第4567号）被上诉人（原审被告）谢建平。（第4568号）被上诉人（原审被告）梁顺。（第4569号）上列三案被上诉……