（2016）苏09行终254号

县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作，盐都人社局具有受理本行政区域内受伤害职工的工伤认定申请并认定其所受伤害是否属于工伤的法定职责。盐都人社局受理仇兰凤的工伤认定申请后，向天虹公司发出工伤调查通知书、工伤认定限期举证通知书，告知了举证期限及举证不能的后果，后盐都人社局结合调查的相关证据，于2015年5月14日作出工伤认定书并送达了天虹公司和工伤认定申请人。盐都人社局所作的工伤认定程序符合法律规定。天虹公司将承建工程转包给无用工主体资格的自然人施工，属于违法转包，从有利于保护职工的合法权益出发，盐都人社局认定由具备用工主体资格的发包方即原告天虹公司承担工伤保险责任，符合相关法律规定，盐都人社局认定仇兰凤为工伤，并无不当，法院予以支持。原告所诉无事实法律依据，法院不予采纳。综上，天虹公司要求撤销盐都人社局作出的都人社工认字[2015]第115号工伤认定书，法院不予支持。据此，依据国务院《工伤保险条例》第十四条第（六）项、《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条第一款第（四）项、《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条之规定，判决驳回原告江

县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作，盐都人社局具有受理本行政区域内受伤害职工的工伤认定申请并认定其所受伤害是否属于工伤的法定职责。盐都人社局受理仇兰凤的工伤认定申请后，向天虹公司发出工伤调查通知书、工伤认定限期举证通知书，告知了举证期限及举证不能的后果，后盐都人社局结合调查的相关证据，于2015年5月14日作出工伤认定书并送达了天虹公司和工伤认定申请人。盐都人社局所作的工伤认定程序符合法律规定。天虹公司将承建工程转包给无用工主体资格的自然人施工，属于违法转包，从有利于保护职工的合法权益出发，盐都人社局认定由具备用工主体资格的发包方即原告天虹公司承担工伤保险责

江苏省盐城市中级人民法院行 政 判 决 书(2016)苏09行终254号上诉人（原审原告）江苏天虹建设集团有限公司,住所地在盐城市环城西路261号。法定代表人赵学兵，该公司董事长。委托代理人徐飞，江苏兴时代律师事务所律师。被上诉人（原审被告）盐城市盐都区人力资源和社会保障局，住所地在盐城市毓龙东路20号。法定代表人马大庆，该局局长。委托代理人季鹏，该局工作人员。委托代理人袁响兵，江苏万衡律师事务所……