（2014）二中民终字第00979号
裁判要旨
《职工带薪年休假条例》的宗旨，意在维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性。而根据查明的事实，谢宝德自2010年4月29日至2012年6月3日期间，未到宁夏大厦公司上岗上班，故谢宝德要求未上班期间的年假工资，于法无据，法院不予支持。据此，原审法院于2013年11月作出判决：一、北京宁夏大厦有限责任公司无需向谢宝德支付二○○九年四月二十九日至二○一二年六月三日期间未休年假工资人民币四千二百四十四元五角九分；二、北京宁夏大厦有限责任公司给付谢宝德押金人民币一百元（已当庭履行）；三、驳回谢宝德的诉讼请求。判决后，谢宝德不服，上诉至本院称：宁夏大厦公司与我违法解除劳动合同，2009年4月29日至2012年6月3日期间我虽未在宁夏大厦公司上班，但其仍应向我支付该期间的未休年休假工资4244.59元。综上，请求二审法院依法改判。宁夏大厦公司同意原审判决。经审理查明：谢宝德于2007年6月4日入职宁夏大厦公司，双方最后一次劳动合同的期限为2008年6月4日至2012年6月3日。2009年4月29日，宁夏大厦公司以谢宝德”多次捏造歪曲事实，投诉公司，给公司声誉带来极大影响，也影响了公司的正常工作秩序，
摘要
《职工带薪年休假条例》的宗旨，意在维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性。而根据查明的事实，谢宝德自2010年4月29日至2012年6月3日期间，未到宁夏大厦公司上岗上班，故谢宝德要求未上班期间的年假工资，于法无据，法院不予支持。据此，原审法院于2013年11月作出判决：一、北京宁夏大厦有限责任公司无需向谢宝德支付二○○九年四月二十九日至二○一二年六月三日期间未休年假工资人民币四千二百四十四元五角九分；二、北京宁夏大厦有限责任公司给付谢宝德押金人民币一百元（已当庭履行）；三、驳回谢宝德的诉讼请求。判决后，谢宝德不服，上诉至本院称：宁夏大厦公司与我违法解除劳动合同，2009年4月29日至201
正文（节选）
北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2014）二中民终字第00979号上诉人（原审互为原、被告）谢宝德，男，1954年2月19日出生。被上诉人（原审互为原、被告）北京宁夏大厦有限责任公司，住所地北京市东城区分司厅胡同13号。法定代表人郎志军，董事长。委托代理人陈心，广东广和（北京）律师事务所律师。上诉人谢宝德因劳动争议一案，不服北京市东城区人民法院（2013）东民初字第11829号民事判决，……