劳动争议 （2018）鄂13民终651号
裁判要旨
刘良春与湖北省广播电视信息网络股份有限公司随州市分公司均具有劳动关系的主体资格，双方虽未订立书面劳动合同，但刘良春接受湖北省广播电视信息网络股份有限公司随州市分公司安排，提供的劳动是湖北省广播电视信息网络股份有限公司随州市分公司业务组成部分，还按月领取湖北省广播电视信息网络股份有限公司随州市分公司支付的“租赁费”。湖北省广播电视信息网络股份有限公司随州市分公司作为刘良春明确的劳动权利义务承受用人单位，所发放的“租赁费”其实质系劳动报酬。故刘良春自到湖北省广播电视信息网络股份有限公司随州市分公司工作之日起，双方即建立劳动关系。湖北省广播电视信息网络股份有限公司随州市分公司提出其与刘良春之���不存在劳动关系的主张与事实不符，不予采信。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。湖北省广播电视信息网络股份有限公司随州市分公司于2014年8月21日成立后即开展有线电视网络的管理和维护，其成立之日视为其用工之日，但其自用工之日起超过一个月不满一年未与刘良春订立劳动合同的，依法应当向刘良春每月支付二倍工资。故湖北省广播电视信息网络股份有限公司随州市分公司应当支付刘良春因未订立书面劳动合同的二倍工资345
摘要
湖北省广播电视信息网络股份有限公司随州分公司二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
湖北省随州市中级人民法院民 事 判 决 书(2018)鄂13民终651号上诉人（原审互为原被告）：湖北省广播电视信息网络股份有限公司随州分公司。住所���：随州市擂鼓墩大道。负责人：孙志，经理。委托诉讼代理人：陈登科，湖北省广播电视信息网络股份有限公司随州分公司员工。委托诉讼代理人：何少俊，湖北天赋律师事务所律师。被上诉人（原审互为原被告）：刘良春，男，1964年12月23日出生，汉族，住湖北省随……