确认劳动关系纠纷 （2016）川09民终185号

原、被告均符合建立劳动关系的主体资格。因此，认定原告广成建材公司与被告熊宜军之父熊兴林之间是否存在劳动关系关键就看广成建材公司与熊兴林之间是否有用工事实。从查明的案件事实看，熊兴林在广成建材公司成立后即在广成建材公司从事材料管理的工作，双方未签订书面劳动合同，直到2015年3月因病去世的用工事实清楚。故对广成建材公司要求确认其与熊兴林之间不具有劳动关系的诉讼请求，不予支持。原审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条，参照（劳社部发[2005]12号）《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条、第二条之规定，判决：“原告遂宁市广成建材有限公司与被告熊宜军之父熊兴林之间劳动关系成立。案件受理费10元，减半收取为5元，由原告遂宁市广成建材有限公司负担。”宣判后，广成建材公司不服，向本院提起上诉。其理由是：一审关于广成建材公司与熊兴林之间劳动关系成立这一事实认定不清，证据不足。1.被上诉人提供的工作证只能证明其父熊兴林在四川中矗建材有限公司材料室工作，被上诉人提供的2014年7月、8月职工工资清单是复印件，未加盖用人单位印章，也没有熊兴林本人签字，被上诉人提供的证据不能作为认

原、被告均符合建立劳动关系的主体资格。因此，认定原告广成建材公司与被告熊宜军之父熊兴林之间是否存在劳动关系关键就看广成建材公司与熊兴林之间是否有用工事实。从查明的案件事实看，熊兴林在广成建材公司成立后即在广成建材公司从事材料管理的工作，双方未签订书面劳动合同，直到2015年3月因病去世的用工事实清楚。故对广成建材公司要求确认其与熊兴林之间不具有劳动关系的诉讼请求，不予支持。原审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条，参照（劳社部发[2005]12号）《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条、第二条之规定，判决：“原告遂宁市广成建材有限公司与被告熊宜军之父熊兴林之间劳动关系成

四川省遂宁市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）川09民终185号上诉人（原审原告）遂宁市广成建材有限公司，住所地遂宁市经济技术开发区新桥镇凤台洪江村六社。法定代表人黄文，公司总经理。委托代理人（特别授权）李果，四川斗城律师事务所律师。委托代理人张世明，四川斗城律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告）熊宜军，系熊兴林之子，生于1981年6月27日，汉族。委托代理人（特别授权）黄松柏，四川浩典……