申请撤销仲裁裁决 （2021）粤01民特701号

关于解除劳动关系的经济补偿金问题，广州市白云区劳动人事争议仲裁委员会根据当事人的陈述、证据以及举证责任的分配作出裁决，适用法律正确，并无不当。根据法律规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负有举证责任。故本案中嘉微公司作为用人单位，应对张燕的入职时间承担举证责任。现嘉微公司虽对张燕提交的《员工求（入）职表》提出异议，但仲裁及本院审理期间，嘉微公司均未提交任何证据证实张燕的入职时间，故仲裁裁决认定嘉微公司应承担举证不能的不利后果，并采信张燕的主张，符合法律规定，并无不当。嘉微公司主张张燕曾入职宝姿公司，于宝姿公司注销后再进入嘉微公司工作，嘉微公司现提交的自制平面布局图及宝姿公司的营业执照复印件、核准注销登记通知书等证据并无法证实其上述主张，本院对此不予采纳。同时，根据法律规定，劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作，原用人单位未支付经济补偿，劳动者依照劳动合同法第三十八条规定与新用人单位解除劳动合同，或者新用人单位向劳动者提出解除、终止劳动合同，在计算支付经济补偿或赔偿金的工作年限时，劳动者请求

关于解除劳动关系的经济补偿金问题，广州市白云区劳动人事争议仲裁委员会根据当事人的陈述、证据以及举证责任的分配作出裁决，适用法律正确，并无不当。根据法律规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负有举证责任。故本案中嘉微公司作为用人单位，应对张燕的入职时间承担举证责任。现嘉微公司虽对张燕提交的《员工求（入）职表》提出异议，但仲裁及本院审理期间，嘉微公司均未提交任何证据证实张燕的入职时间，故仲裁裁决认定嘉微公司应承担举证不能的不利后果，并采信张燕的主张，符合法律规定，并无不当。嘉微公司主张张燕曾入职宝姿公司，于宝姿公司注销

广东省广州市中级人民法院民 事 裁 定 书(2021)粤01民特701号申请人：广州市嘉微生物工程有限公司，住所地广州市白云区园夏工业大道东D区3号之九一楼。法定代表人：梁振涛。被申请人：张燕，女，1999年4月24日出生，汉族，住河南省漯河市源汇区。申请人广州市嘉微生物工程有限公司（以下简称“嘉微公司”）与被申请人张燕因申请撤销劳动仲裁裁决一案，不服广州市白云区劳动人事争议仲裁委员会穗云劳人仲案……