（2017）鲁01民终5667号

立东劳务公司发的是现金，工资表存放在立东劳务公司，根据举证规则，一审法院对李克义主张的工资数额3600元/月予以认定。二、李克义受到的事故伤害是否为工伤。李克义主张其伤情为工伤，提供了济南市人力资源和社会保障局作出的G2015040008《工伤认定书》、济南市历下区人民法院于2016年3月30日作出（2015）历行初字第250号行政判决书、济南市中级人民法院于2016年8月4日作出（2016）鲁01行终306号行政判决书，证实其工伤认定经济南市人力资源和社会保障局作出后，又经两级法院判决予以维持。立东劳务公司认为李克义对操作规范及劳动纪律是明知的，所受伤害系其故意造成，不应认定为工伤。但并未提供证据证实其辩解意见。一审法院对其辩解意见不予采信。李克义的伤情应认定为工伤。一审法院认为，李克义为立东劳务公司职工，在工作中受伤后，被社会保险行政部门认定为工伤，因立东劳务公司未按法律规定为李克义交纳工伤保险费，导致李克义无法享受工伤保险待遇，李克义被济南市劳动能力鉴定委员会认定为劳动功能障碍程度伍级，立东劳务公司应按照《工伤保险条例》的规定支付李克义应享有的工伤待遇，支付李克义因受伤花费医疗费

立东劳务公司发的是现金，工资表存放在立东劳务公司，根据举证规则，一审法院对李克义主张的工资数额3600元/月予以认定。二、李克义受到的事故伤害是否为工伤。李克义主张其伤情为工伤，提供了济南市人力资源和社会保障局作出的G2015040008《工伤认定书》、济南市历下区人民法院于2016年3月30日作出（2015）历行初字第250号行政判决书、济南市中级人民法院于2016年8月4日作出（2016）鲁01行终306号行政判决书，证实其工伤认定经济南市人力资源和社会保障局作出后，又经两级法院判决予以维持。立东劳务公司认为李克义对操作规范及劳动纪律是明知的，所受伤害系其故意造成，不应认定为工伤。但并未提

山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)鲁01民终5667号上诉人（原审原告）：济南立东劳务服务有限公司，住所地济南市。法定代表人：李德兴，经理。委托诉讼代理人：陈小兵，山东正义阳光律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：李克义，男，1963年6月1日出生，汉族，户籍所在地山东省章丘市。委托诉讼代理人：李振，山东盈德律师事务所律师。上诉人济南立东劳务服务有限公司（以下简称立东劳务公司）……