提供劳务者受害责任纠纷 （2017）湘07民终1388号

用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员之间的用工关系，所以应认定为劳务关系。本案赵正初年满65岁，已享受养老保险待遇，赵正初、仁仁洁澧县分公司之间形成劳务法律关系而非劳动法律关系。诉讼中，赵正初、仁仁洁澧县分公司均认为双方系劳务关系。《最高人民法院》第九条第二款规定“从事雇佣活动，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为从事雇佣活动”。赵正初按照仁仁洁澧县分公司的授权或指示范围从事保洁工作，应视为赵正初、仁仁洁澧县分公司之间系雇佣关系。《最高人民法院》第十一条规定“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。”赵正初在为仁仁洁澧县分公司提供劳务即从事雇佣活动中时受伤，仁仁洁澧县分公司应依法承担赔偿责任。赵正初作为长期从事保洁工作的人员，应具备相应的工作经验和常识，在工作时应注意人身安全，尽量避免事故发生。赵

用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员之间的用工关系，所以应认定为劳务关系。本案赵正初年满65岁，已享受养老保险待遇，赵正初、仁仁洁澧县分公司之间形成劳务法律关系而非劳动法律关系。诉讼中，赵正初、仁仁洁澧县分公司均认为双方系劳务关系。《最高人民法院》第九条第二款规定“从事雇佣活动，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为从事雇佣活动”。赵正初按照仁仁洁澧县分公司的授权或指示范围从事保洁工作，应视为赵正初、仁仁洁澧县分公司之间系雇佣关系。《最高人民法院》第十一条规定“雇

湖南省常德市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）湘07民终1388号上诉人（原审被告）：湖南仁仁洁国际清洁科技集团股份有限公司澧县分公司，住所地：湖南省澧县澧西街道办事处小西门居委会翊武西路1261号。负责人：李传蓉，该公司总经理。委托诉讼代理人：黄道湘，澧县澧阳法律服务所法律工作者。被上诉人（原审原告）：赵正初，男，1952年11月10日出生，汉族，湖南省澧县人，住澧县。委托诉讼代理人：刘……