劳动争议 （2016）渝02法民终字第471号

本案有二个争议焦点：1、原告张保宇达到法定退休年龄后与被告雷士照明中国公司建立的是劳动关系，抑或劳务关系？2、原告张保宇主张的相关请求是否成立？关于原告张保宇达到法定退休年龄后与被告雷士照明中国公司建立的是劳动关系，抑或劳务关系的问题。首先,《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发[1978]104号）虽然只规定了全民所有制企业等单位的男、女工人的法定退休年龄，而未规定非全民所有制企业职工的退休年龄，而且《中华人民共和国劳动法》也未规定劳动者的法定退休年龄。但是，参照《劳动和社会保障部关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》（劳社部发[1999]8号）第一条和《劳动和社会保障部办公厅关于企业职工“法定退休年龄”涵义的复函》（劳社厅函[2001]125号）的规定，“法定退休年龄”是指男工人年满60周岁，女工人年满50周岁。其次,按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条的规定，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇时劳动合同终止，同时《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条对此作出补充规定，即劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同亦应终止。因此，原告张保宇在年满6

本案有二个争议焦点：1、原告张保宇达到法定退休年龄后与被告雷士照明中国公司建立的是劳动关系，抑或劳务关系？2、原告张保宇主张的相关请求是否成立？关于原告张保宇达到法定退休年龄后与被告雷士照明中国公司建立的是劳动关系，抑或劳务关系的问题。首先,《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发[1978]104号）虽然只规定了全民所有制企业等单位的男、女工人的法定退休年龄，而未规定非全民所有制企业职工的退休年龄，而且《中华人民共和国劳动法》也未规定劳动者的法定退休年龄。但是，参照《劳动和社会保障部关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》（劳社部发[1999]8号）第一条和《劳动和

重庆市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2016）渝02法民终字第471号上诉人（原审原告）张保宇，男，1946年3月16日出生，汉族。被上诉人（原审被告）雷士照明（中国）有限公司，住所地重庆市南岸区南滨路76号（重庆国际金融中心）22楼，企业法人营业执照注册号500000400067567，组织机构代码58426856-0。法定代表人王冬雷，董事长。被告重庆雷士照明有限公司，住所地重庆市万州区……