（2014）绵行终字第87号

本案被告在受理第三人的工伤认定申请后，向原告邮寄送达了举证通知书，邮件送达显示原告拒收，为此产生的不利后果应由原告自行承担，应视为被告已完成举证通知书的送达。被告虽未及时送达认定决定书，存在一定瑕疵，但不影响事实的认定和原告的权利，原告诉称被告程序不合法的理由不成立，法院不予支持。原告诉称与死者陈洪不存在劳动关系及其死亡是由其自身的疾病引起，因无证据证实，法院也不予采纳。被告辩称理由充分，证据充足，法院予以支持。为此，依照《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第（一）项的规定，判决：维持被告绵阳市人力资源和社会保障局于2013年4月12日作出的绵人社工伤（2013）3003号工伤认定决定。一审诉讼费50元，由原告负担。宣判后，上诉人绵阳鸿丰物流有限公司不服，以“绵人社工伤（2013）3003号工伤认定的主要事实不清、证据不足，没有给上诉人送达举证通知书及工伤认定决定，严重违反法定程序”等为由，提出上诉，请求：1.撤销绵阳市涪城区人民法院（2014）涪行初字第44号行政判决；2.撤销被上诉人绵阳市人力资源和社会保障局于2013年4月12日作出的绵人社工伤（2013）3003号工伤认定决定

本案被告在受理第三人的工伤认定申请后，向原告邮寄送达了举证通知书，邮件送达显示原告拒收，为此产生的不利后果应由原告自行承担，应视为被告已完成举证通知书的送达。被告虽未及时送达认定决定书，存在一定瑕疵，但不影响事实的认定和原告的权利，原告诉称被告程序不合法的理由不成立，法院不予支持。原告诉称与死者陈洪不存在劳动关系及其死亡是由其自身的疾病引起，因无证据证实，法院也不予采纳。被告辩称理由充分，证据充足，法院予以支持。为此，依照《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第（一）项的规定，判决：维持被告绵阳市人力资源和社会保障局于2013年4月12日作出的绵人社工伤（2013）3003号工伤认定决定。一审

四川省绵阳市中级人民法院行 政 判 决 书（2014）绵行终字第87号上诉人（原审原告）绵阳鸿丰物流有限公司。法定代表人李鸿，该公司总经理。委托代理人贾小玉，四川众城律师事务所律师。被上诉人（原审被告）绵阳市人力资源和社会保障局。法定代表人李川萍，该局局长。委托代理人胡敏，绵阳市高新区劳动和社会保障中心工作人员。委托代理人袁粮，绵阳市高新区劳动和社会保障中心法律顾问。原审第三人黄世蓉，女，汉族，系……