（2016）苏01民终1720号

建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。本案中，朴明男与爱涛物业江宁分公司于2013年8月25日签订了劳动合同书，朴明男对此亦无异议，主张其在签订劳动合同后离职，申请了证人梁某出庭作证，但梁某与爱涛物业江宁分公司因离职发生劳动争议，故梁某具有利害关系，其证言不能单独作为证据，朴明男未提交其他证据证明其在签订劳动合同后离职又第二次入职爱涛物业江宁分公司的事实，故对其主张的未签订劳动合同的双倍工资差额，原审法院不予支持。关于朴明男在2015年6月是否向爱涛物业江宁分公司提供劳动，朴明男主张工作至2015年6月底，其中2015年6月25日至30日请事假，当月7日、13日，托乐嘉商业街发生纠纷，其用自己的电话158××××9269报警，原审法院至南京市公安局江宁分局开发区派出所调查，未查询到2015年6月7日、13日158××××9269报警记录。朴明男的主张与事实不符，故对其主张2015年6月份工资的诉讼请求，原审法院予支持。关于爱涛物业江宁分公司是否应当支付朴明男加班工资。根据朴明男与爱涛物业江宁分公司签订的协议书，朴明男的工资由基本工资和超时工资构成，加之朴明男对爱涛物业江宁分公司提交的工资

建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。本案中，朴明男与爱涛物业江宁分公司于2013年8月25日签订了劳动合同书，朴明男对此亦无异议，主张其在签订劳动合同后离职，申请了证人梁某出庭作证，但梁某与爱涛物业江宁分公司因离职发生劳动争议，故梁某具有利害关系，其证言不能单独作为证据，朴明男未提交其他证据证明其在签订劳动合同后离职又第二次入职爱涛物业江宁分公司的事实，故对其主张的未签订劳动合同的双倍工资差额，原审法院不予支持。关于朴明男在2015年6月是否向爱涛物业江宁分公司提供劳动，朴明男主张工作至2015年6月底，其中2015年6月25日至30日请事假，当月7日、13日，托乐嘉商业街发生纠纷，其用自己的

江苏省南京市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）苏01民终1720号上诉人（原审原告）朴明男，男，朝鲜族，1963年10月3日生。委托代理人黄强业，江苏天晖律师事务所律师。被上诉人（原审被告）苏州爱涛物业管理有限公司江宁分公司，住所地江苏省南京市江宁经济技术开发区将军大道9号大卖场。负责人桂方林，该分公司董事长。委托代理人桂芳清，男，该分公司员工。委托代理人仇安龙，男，该分公司员工。上诉人朴……