劳动争议 （2020）辽01民终14972号

根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。即劳动者到达法定退休年龄，无论其是否享受养老保险待遇，与用人单位的劳动合同自然终止。计鸿娟于2016年12月到达法定退休年龄，与沈阳朗迪物业管理有限公司之间的劳动合同自此自然终止。计鸿娟虽一直在沈阳朗迪物业管理有限公司处工作，但劳动关系终止后，计鸿娟、沈阳朗迪物业管理有限公司之间的关系应为劳务关系，据此，计鸿娟要求沈阳朗迪物业管理有限公司支付自2020年8月起二年的失业金及违法解除劳动合同赔偿金等劳动关系项下的诉讼请求，一审法院不予支持。关于计鸿娟提出要求沈阳朗迪物业管理有限公司支付2020年4月至2020年7月的工资的主张，因计鸿娟实际提供劳务至2020年4月27日，庭审中计鸿娟自述沈阳朗迪物业管理有限公司工资支付到2020年4月27日不拖欠工资，此后计鸿娟未向沈阳朗迪物业管理有限公司提供劳务，沈阳朗迪物业管理有限公司无需向计鸿娟支付劳务报酬，故计鸿娟的该项主张，一审法院不予支持。关于计鸿娟提出要求沈阳朗迪物业管理有限公司支付计鸿娟2009年3月1日至2020年2月28日的养老保险统筹部分

根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。即劳动者到达法定退休年龄，无论其是否享受养老保险待遇，与用人单位的劳动合同自然终止。计鸿娟于2016年12月到达法定退休年龄，与沈阳朗迪物业管理有限公司之间的劳动合同自此自然终止。计鸿娟虽一直在沈阳朗迪物业管理有限公司处工作，但劳动关系终止后，计鸿娟、沈阳朗迪物业管理有限公司之间的关系应为劳务关系，据此，计鸿娟要求沈阳朗迪物业管理有限公司支付自2020年8月起二年的失业金及违法解除劳动合同赔偿金等劳动关系项下的诉讼请求，一审法院不予支持。关于计鸿娟提出要求沈阳朗迪物业管理有限公司支付2020年4月至

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2020）辽01民终14972号上诉人（原审原告）：计鸿娟，女，1966年12月18日出生，汉族，住沈阳市皇姑区燕山路一九巷**1-5-1。委托诉讼代理人：白晓峰，辽宁希光律师事务所律师。被上诉人（原审被告）:沈阳朗迪物业管理有限公司，住所地沈阳市浑南新区朗日街**。法定代表人：赵淑霞，该单位董事长。委托诉讼代理人：马强，辽宁大庚律师事务所律师。上诉人计……