（2015）宁行终字第594号

黄晨系黄会宝近亲属，根据相关法律规定，有权提起本案行政诉讼。根据《工伤保险条例》第五条第二款的规定，市人社局作为本市社会保险行政管理部门，具有负责本市行政区域内工伤保险工作的法定职责。《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》第十三条第（一）项规定：“申请人不具备申请资格的，社会保险行政部门应当不予受理工伤认定申请。”《工伤保险条例》第十八条第一款规定：“提出工伤认定申请应当提交下列材料：┄┄；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；”据此规定可知，认定工伤的前提是必须是存在劳动关系（包括事实劳动关系）。本案中，黄会宝2007年7月办理了退休手续，领取养老金。根据成立劳动法律关系的相关规定，黄会宝自2007年7月退休后，即不具备劳动法律关系的主体资格。虽然黄会宝退休后受聘于星汉物业公司从事安保工作，但相互间形成的是雇用关系，而非劳动关系。因此，黄晨提交的黄会宝工伤认定申请，不符合《工伤保险条例》第十八条第一款第（二）项规定的要件。原江苏省劳动和社会保障厅《关于实施﹤工伤保险条例﹥若干问题的处理意见》第七条规定：“离、退休仍在工作的人员，不属于《条例》调整的范围”。根据该规定

黄晨系黄会宝近亲属，根据相关法律规定，有权提起本案行政诉讼。根据《工伤保险条例》第五条第二款的规定，市人社局作为本市社会保险行政管理部门，具有负责本市行政区域内工伤保险工作的法定职责。《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》第十三条第（一）项规定：“申请人不具备申请资格的，社会保险行政部门应当不予受理工伤认定申请。”《工伤保险条例》第十八条第一款规定：“提出工伤认定申请应当提交下列材料：┄┄；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；”据此规定可知，认定工伤的前提是必须是存在劳动关系（包括事实劳动关系）。本案中，黄会宝2007年7月办理了退休手续，领取养老金。根据成立劳动法律关系的

江苏省南京市中级人民法院行 政 判 决 书（2015）宁行终字第594号上诉人（原审原告）黄晨，男，1980年12月12日生，汉族。委托代理人江来文、左炀，江苏泓图律师事务所律师。被上诉人（原审被告）南京市人力资源和社会保障局，住所地在南京市建邺区江东中路265号新城大厦二期16楼。法定代表人朱志宏，南京市人力资源和社会保障局局长。委托代理人史玉波，南京市人力资源和社会保障局干部。原审第三人南京星……