追索劳动报酬纠纷 （2018）冀08民终327号

被告兴隆县大杖子乡柳河口村村民委员会属于“民办非企业单位等组织”，根据劳动合同法第二条的规定，可以成为劳动关系的主体，视为具备用工主体资格。原告关淑艳受被告聘任，自1990年开始在被告开办的幼儿班担任教师至今，遵守被告的规章制度，受被告的劳动管理，从事被告安排的有报酬的劳动，其幼儿班的管理活动是被告业务的组成部分，故原、被告之间存在劳动关系。被告关于“原告属于农村劳动者，原、被告均不是受劳动法调整的主体，不构成劳动关系，不适用劳动法律法规规定”的观点不能成立。被告应承担原告不足最低工资标准的工资差额。原告的部分诉讼请求本院予以支持。判决：被告兴隆县大杖子乡柳河口村村民委员会于本判决生效之日起十日内给付原告关淑艳2015年1月至2017年4月期间的差额工资计10380元。如当事人未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10.00元，减半收取5.00元，由被告负担。二审审理中，双方当事人均未向本院提供新的证据。本院对一审法院查明认定的事实予以确认。本院认为，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《

兴隆县大杖子乡柳河口村村民委员会、关淑艳追索劳动报酬纠纷二审民事判决书 追索劳动报酬纠纷

河北省承德市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）冀08民终327号上诉人（原审被告）：兴隆县大杖子乡柳河口村村民委员会，住所地河北省兴隆县大杖子乡柳河口村180号。负责人：王春福，兴隆县大杖子乡柳河口村村委会主任。委托诉讼代理人：马俊杰，兴隆县大杖子乡柳河口村党支部书记。被上诉人（原审原告）：关淑艳，女，1967年4月5日出生，汉族，教师，住河北省兴隆县。上诉人兴隆县大杖子乡柳河口村村民委员……