提供劳务者受害责任纠纷 （2017）苏05民终3931号

原告张夫洲工作过程中遭受人身损害，行政主管部门未作出工伤认定，故原告张夫洲依照侵权责任法向被告凯德公司主张赔偿责任并无不妥。原告张夫洲自行委托苏州同济司法鉴定所对自身的伤残程度、误工、营养、护理期及护理人数进行鉴定，不违反法律规定，被告凯德公司未提供证据推翻该鉴定意见，也未提供证据证明该鉴定意见存在错误，故对苏州同济司法鉴定所出具的鉴定意见予以采纳。被告凯德公司未建立浇注作业的书面安全操作规程或安全注意事项，未对原告张夫洲进行三级安全教育培训并建立台账记录等，存在安全隐患，且被告凯德公司疏于管理，未建立严格的员工定岗及劳保用品穿戴的检查和考核制度，其对本起安全事故的发生存在重大过错，应对原告张夫洲的损失承担赔偿责任。但原告张夫洲在被告凯德公司工作一年有余，其应意识到浇注作业的风险，应具备相应的安全意识，其脱离自身岗位从事生产作业，且未穿戴安全帽等劳保用品，对本案事故的发生和损失的扩大具有较大过错，应相应减轻被告凯德公司的赔偿责任。结合原告张夫洲的过错程度以及过错行为与损害结果的原因力比例，确定应减轻被告凯德公司15%的赔偿责任。关于原告张夫洲的各项损失，认定如下：1.医疗费。原告张夫洲

原告张夫洲工作过程中遭受人身损害，行政主管部门未作出工伤认定，故原告张夫洲依照侵权责任法向被告凯德公司主张赔偿责任并无不妥。原告张夫洲自行委托苏州同济司法鉴定所对自身的伤残程度、误工、营养、护理期及护理人数进行鉴定，不违反法律规定，被告凯德公司未提供证据推翻该鉴定意见，也未提供证据证明该鉴定意见存在错误，故对苏州同济司法鉴定所出具的鉴定意见予以采纳。被告凯德公司未建立浇注作业的书面安全操作规程或安全注意事项，未对原告张夫洲进行三级安全教育培训并建立台账记录等，存在安全隐患，且被告凯德公司疏于管理，未建立严格的员工定岗及劳保用品穿戴的检查和考核制度，其对本起安全事故的发生存在重大过错，应对原告张

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）苏05民终3931号上诉人（原审被告）：太仓市凯德防腐科技有限公司，统一社会信用代码91320585567794016N，住所地江苏省太仓市璜泾镇长洲村。法定代表人：贾世磊，该公司董事长。委托诉讼代理人：包忠华，江苏金太律师事务所律师。委托诉讼代理人：孟凡军，江苏金太律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：张夫洲，男，1969年6月3日出生，汉族……