抚养费纠纷 （2019）豫11民申229号

根据一审、二审屈某2所提供证据及陈述，能够证明屈某2工资有所降低，但并非降至3,000元”是错误的，申请人由部队转业至地方工作，工资月收入由之前的6,500元降至3,000元，2018年10月30日单位出具的收入证明也能证明申请人的月工资是3,004元，二审法院认定申请人每月工资4,000多元没有事实依据。申请人转业到地方后工资减少为之前的一半不到，却还要支付1,200元抚养费，已经达到工资收入的37.5%，明显不合理。申请人父母年龄较大，且都是农民，××，丧失劳动能力，没有经济来源，需要申请人赡养，申请人女儿刚出世，也需要抚养。另外被申请人监护人赵某为国家正式工作人员，每月工资在3,600元以上，降低申请人抚养费数额，小孩的生活水平也不会降低，但对申请人家庭来说将有很大帮助。综上，申请人确实无力支付每月1,200元的抚养费，申请人认为二审法院认定事实错误，请求再审撤销二审判决，重新审理，查清事实，结合申请人的收入和家庭实际情况，依法做出公平、公正的判决，诉讼费由被申请人承担。被申请人屈某1答辩称，屈某2要求降低抚养费的诉讼请求缺乏事实根据和法律依据，一、二审法院判决驳回屈某2的诉讼请

根据一审、二审屈某2所提供证据及陈述，能够证明屈某2工资有所降低，但并非降至3,000元”是错误的，申请人由部队转业至地方工作，工资月收入由之前的6,500元降至3,000元，2018年10月30日单位出具的收入证明也能证明申请人的月工资是3,004元，二审法院认定申请人每月工资4,000多元没有事实依据。申请人转业到地方后工资减少为之前的一半不到，却还要支付1,200元抚养费，已经达到工资收入的37.5%，明显不合理。申请人父母年龄较大，且都是农民，××，丧失劳动能力，没有经济来源，需要申请人赡养，申请人女儿刚出世，也需要抚养。另外被申请人监护人赵某为国家正式工作人员，每月工资在3,600元

河南省漯河市中级人民法院民 事 裁 定 书（2019）豫11民申229号再审申请人（一审原告、二审上诉人）：屈某2，男，汉族，1981年11月23日出生，住河南省邓州市，现住河南省邓州市。被申请人（一审被告、二审被上诉人）：屈某1。法定代理人：赵某，女，汉族，1979年12月9日生，住漯河市源汇区，系屈某1母亲。再审申请人屈某2因与被申请人屈某1抚养费纠纷一案，不服本院（2019）豫11民终107……