劳动合同纠纷 （2021）川01民终7143号

根据马太二八公司的上诉理由及谭燕的答辩意见，归纳本案二审的争议焦点为：马太二八公司是否应向谭燕支付2020年1月及2月的工资差额。针对本案争议焦点，本院评析如下： 本院认为，首先，一审已经查明2020年1月22日、1月23日及1月31日，系马太二八公司通知的放假而非谭燕申请的事假，谭燕在2020年1月也不存在申请事假的情形。故，一审认定马太二八公司应按双方约定的工资标准补足谭燕2020年1月工资3200元并无不当，本院予以确认。其次，根据本案查明的事实，马太二八公司解除双方劳动合同的真实原因系受疫情影响公司无力经营，并非马太二八公司所称系因谭燕的欺诈行为导致双方签订的劳动合同无效而解除。故，双方签订的劳动合同是否有效不属于本案审查范围。因马太二八公司已于2020年3月18日向谭燕发送《解除劳动合同通知书》，根据《工资支付暂行规定》第九条“劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。”之规定，马太二八公司应当一次性付清谭燕的劳动报酬。根据人力资源社会保障部办公厅《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》（人社厅明电[

根据马太二八公司的上诉理由及谭燕的答辩意见，归纳本案二审的争议焦点为：马太二八公司是否应向谭燕支付2020年1月及2月的工资差额。针对本案争议焦点，本院评析如下： 本院认为，首先，一审已经查明2020年1月22日、1月23日及1月31日，系马太二八公司通知的放假而非谭燕申请的事假，谭燕在2020年1月也不存在申请事假的情形。故，一审认定马太二八公司应按双方约定的工资标准补足谭燕2020年1月工资3200元并无不当，本院予以确认。其次，根据本案查明的事实，马太二八公司解除双方劳动合同的真实原因系受疫情影响公司无力经营，并非马太二八公司所称系因谭燕的欺诈行为导致双方签订的劳动合同无效而解除。故，双

四川省成都市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）川01民终7143号 上诉人（原审原告）：成都马太二八科技有限公司，住所地：中国（四川）自由贸易试验区成都高新区交子大道88号2栋12楼1202号。 法定代表人：黄宁波，总经理。 被上诉人（原审被告）：谭燕，女，1984年5月10日出生，汉族，住四川省大英县。 委托诉讼代理人：黎陈壹，四川泰常律师事务所律师。 上诉人成都马太二八科技有限公司……