（2014）沪一中民三（民）终字第1347号

关于上诉人杨xx主张的2004年、2006年未付薪酬部分。根据相关法律规定以及被上诉人大地保险公司《公司章程》规定，杨xx的薪酬待遇标准及其发放事宜应由公司董事会决定，此系被上诉人公司经营管理权的范畴，应由公司在遵守国家法律、法规、政策等的前提下自主决定，上诉人要求法院判令公司作出相关决定，缺乏法律依据。鉴于上诉人主张的该部分薪酬并未经过被上诉人公司董事会或薪酬委员会作出相关可予兑现的决议，且上诉人实际已于2007年清退了部分高额薪酬，结合自2006年起保监会已开始对国有保险公司负责人薪酬进行规范管理与监督，并陆续出台相关规定的情形，上诉人再要求发放2004年、2006年高额未付薪酬，缺乏依据，本院难以支持。关于上诉人杨xx主张的2009年至2012年的薪酬，原审经核算，确认上述期间被上诉人大地保险公司实际发放给杨xx的薪酬以及福利性收入已超过杨xx上述期间应发薪酬、延期应发放的薪酬以及应发放的福利性收入总和，并不存在差额，故对杨xx要求大地保险公司支付其该期间未发放薪酬的请求未予支持，并无不当，且上诉人于原审中对被上诉人提交的用于证明被上诉人已足额发放上诉人2009年至2012年期间

关于上诉人杨xx主张的2004年、2006年未付薪酬部分。根据相关法律规定以及被上诉人大地保险公司《公司章程》规定，杨xx的薪酬待遇标准及其发放事宜应由公司董事会决定，此系被上诉人公司经营管理权的范畴，应由公司在遵守国家法律、法规、政策等的前提下自主决定，上诉人要求法院判令公司作出相关决定，缺乏法律依据。鉴于上诉人主张的该部分薪酬并未经过被上诉人公司董事会或薪酬委员会作出相关可予兑现的决议，且上诉人实际已于2007年清退了部分高额薪酬，结合自2006年起保监会已开始对国有保险公司负责人薪酬进行规范管理与监督，并陆续出台相关规定的情形，上诉人再要求发放2004年、2006年高额未付薪酬，缺乏依据

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2014）沪一中民三（民）终字第1347号上诉人（原审原告）杨xx，＊出生，汉族，住＊＊＊。委托代理人陈会平，北京市隆安律师事务所上海分所律师。委托代理人丁兴锋，北京市隆安律师事务所上海分所律师。被上诉人（原审被告）中国大地财产保险股份有限公司，住所地＊＊＊＊＊。法定代表人＊＊，董事长。委托代理人崔亚娜，上海江三角律师事务所律师。委托代理人齐斌，北京天驰洪……