（2014）苏中行终字第0059号

吴江区人社局作为县级社会保险行政部门，依法具有对本辖区内的企业职工受伤是否构成工伤进行认定的法定职责。关于被诉具体行政行为是否有事实依据的问题。王次华在发生本案所涉的事故时与意阀公司存在劳动关系，各方均无异议；王次华所受伤害是交通事故伤害，且王次华在该次交通事故中不负责任；2013年8月12日，王次华在下班后从工作场所出发，并非直接到达居住场所，而是中途出去吃饭，在吃饭后回居住场所途中发生交通事故受伤，并非下班途中受到的非本人主要责任的交通事故伤害。关于被诉具体行政行为是否有法律依据的问题。王次华与意阀公司存在劳动关系，王次华在外出吃饭回宿舍途中发生交通事故，不符合《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定的情形。关于被诉具体行政行为是否违反法定程序的问题。吴江区人社局受理王荣的工伤认定申请后进行审核，通知意阀公司限期举证，意阀公司在规定时间内提供了意见和相应证据。吴江区人社局于2013年11月18日作出工伤认定决定书并向各方进行送达，并不违反法定程序。综上，吴江区人社局作出的江工伤认字（2013）第03147号工伤认定决定证据确凿，适用法律、法规正确，符合法定程序。依照最高人民法院《关于

吴江区人社局作为县级社会保险行政部门，依法具有对本辖区内的企业职工受伤是否构成工伤进行认定的法定职责。关于被诉具体行政行为是否有事实依据的问题。王次华在发生本案所涉的事故时与意阀公司存在劳动关系，各方均无异议；王次华所受伤害是交通事故伤害，且王次华在该次交通事故中不负责任；2013年8月12日，王次华在下班后从工作场所出发，并非直接到达居住场所，而是中途出去吃饭，在吃饭后回居住场所途中发生交通事故受伤，并非下班途中受到的非本人主要责任的交通事故伤害。关于被诉具体行政行为是否有法律依据的问题。王次华与意阀公司存在劳动关系，王次华在外出吃饭回宿舍途中发生交通事故，不符合《工伤保险条例》第十四条第（

江苏省苏州市中级人民法院行 政 判 决 书（2014）苏中行终字第0059号上诉人（原审原告）王荣。委托代理人彭浩。委托代理人王次海。被上诉人（原审被告）苏州市吴江区人力资源和社会保障局。法定代表人王海鹰。委托代理人沈宇。委托代理人张玉华。原审第三人意阀（苏州）阀门有限公司。法定代表人SALVATORERUGGERI。委托代理人梅伯澄。委托代理人郭巍。原审第三人吴仁凤。委托代理人吴荣喜。原审第三人……