劳动合同纠纷 （2021）川01民终13660号

又晟公司与张梦雪签订的《劳动合同》系合同签订双方的真实意思表示，张梦雪向又晟公司提供劳动，又晟公司理应按照合同约定向张梦雪发放工资。张梦雪与又晟公司一致认可双方于2020年8月28日解除劳动合同，又晟公司尚欠张梦雪8月工资2476.97元，故一审法院确认张梦雪与又晟公司之间的劳动合同于2020年8月28日解除，又晟公司应向张梦雪支付尚欠2020年8月工资2476.97元。关于经济补偿金的问题。从张梦雪向本院提交的《员工离职交接清单》上显示其离职原因系个人原因，经又晟公司同意后双方解除劳动合同关系。故双方劳动关系的解除系因张梦雪自愿提出，现张梦雪要求又晟公司向其支付经济补偿金32703.63元的诉讼请求，不符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条关于经济补偿金的规定，故对张梦雪的该项诉讼一审法院不予支持。关于张梦雪要求又晟公司支付提成奖金的问题。又晟公司制作的《薪酬制度》规定，若业务办理期间，项目组内有员工离职，则视为自动放弃该业务奖金。一审法院认为，项目完成销售后并不等于所有项目工作完结，又晟公司财务部制定的项目提成表将提成绩效分阶段按比例支付至项目结束，其根本原因为直至项目办结完毕

又晟公司与张梦雪签订的《劳动合同》系合同签订双方的真实意思表示，张梦雪向又晟公司提供劳动，又晟公司理应按照合同约定向张梦雪发放工资。张梦雪与又晟公司一致认可双方于2020年8月28日解除劳动合同，又晟公司尚欠张梦雪8月工资2476.97元，故一审法院确认张梦雪与又晟公司之间的劳动合同于2020年8月28日解除，又晟公司应向张梦雪支付尚欠2020年8月工资2476.97元。关于经济补偿金的问题。从张梦雪向本院提交的《员工离职交接清单》上显示其离职原因系个人原因，经又晟公司同意后双方解除劳动合同关系。故双方劳动关系的解除系因张梦雪自愿提出，现张梦雪要求又晟公司向其支付经济补偿金32703.63元的

四川省成都市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）川01民终13660号上诉人（原审原告）：张梦雪，女，1993年11月5日出生，汉族，住四川省苍溪县。委托诉讼代理人：邓琛弋，四川法也律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：又晟资产管理（上海）有限公司，住所地：上海市崇明区横沙乡富民支路58号D1-4968室（上海横泰经济开发区）。法定代表人：李玄来，总经理。委托诉讼代理人：陈喻瑕，北京万商天勤……