（2017）渝01行终89号

根据《工伤保险条例》第五条第二款的规定，被上诉人铜梁区人社局系重庆市铜梁区人民政府社会保险行政部门，具体负责铜梁区范围内的工伤保险工作，具有作出工伤认定的法定职权。《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。本案中，被上诉人铜梁区人社局根据张怀勇提交的工伤认定申请表和病历材料等证据，并向张怀勇及其工友进行了调查询问，查证张怀勇于2015年8月11日上午10时在上诉人处从事冲压工作时受伤，经铜梁中医院诊断为：右手第3、4指毁损伤的事实。故被上诉人作出的铜人社伤险认决字〔2015〕851号《工伤认定决定书》证据确凿，适用法律、法规正确。另根据《工伤保险条例》第十九条第二款关于：“职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任”的规定。被上诉人张怀勇认为其右手受到的事故伤害是工伤，上诉人不认为是工伤，应当由上诉人承担举证责任。本案中，上诉人并未举示任何证据证明张怀勇右手受到的事故伤害并非工伤，应承担举证不能的法律后果。《工伤认定办法》第二十二条第一款规定：“社会保险行政部门应当自工伤认定决定作出之日

根据《工伤保险条例》第五条第二款的规定，被上诉人铜梁区人社局系重庆市铜梁区人民政府社会保险行政部门，具体负责铜梁区范围内的工伤保险工作，具有作出工伤认定的法定职权。《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。本案中，被上诉人铜梁区人社局根据张怀勇提交的工伤认定申请表和病历材料等证据，并向张怀勇及其工友进行了调查询问，查证张怀勇于2015年8月11日上午10时在上诉人处从事冲压工作时受伤，经铜梁中医院诊断为：右手第3、4指毁损伤的事实。故被上诉人作出的铜人社伤险认决字〔2015〕851号《工伤认定决定书》证据确凿，适用法律、法规正

重庆市第一中级人民法院行 政 判 决 书(2017)渝01行终89号上诉人（原审原告）重庆祥勤机械配件有限公司，住所地重庆市铜梁区东城街道办事处中南路243号。法定代表人李祥勤，该公司总经理。被上诉人（原审被告）重庆市铜梁区人力资源和社会保障局，住所地重庆市铜梁区东城街道中兴东路989号。法定代表人彭吉华，该局局长。被上诉人（原审第三人）张怀勇，男，1974年1月12日出生，汉族，住重庆市铜梁区。……