确认劳动关系纠纷 （2015）汉中民一终字第00583号

金凤琉璃瓦厂系合法成立的用工单位，其对张定荣在该厂工作的事实无异议，其主张和张定荣系提供技术的技术服务关系，因双方未签订书面合同，且以工作量计算报酬亦不足以证明其主张，亦无其他证据证实，故对金凤琉璃瓦厂诉讼请求不予支持。原审法院判决：城固县金凤琉璃瓦厂和张定荣之间存在劳动关系。上诉人金凤琉璃瓦厂提起上的理由主要是：原审判决认定事实清楚，但适用法律错误。上诉人虽未与张定荣签订技术服务合同，但符合技术服务关系的特征，上诉人与张定荣之间不存在劳动关系。请求二审法院撤销原判，发回重审或改判上诉人与张定荣之间不存在劳动关系。被上诉人答辩认为，原审判决认定事实清楚，适用法律正确。请求二审法院驳回上诉，维持原判。二审中，双方当事人均没有新的证据向本院提交。二审经公开开庭审理，查明的事实与原审法院认定的事实一致，本院予以确认。二审中，双方当事人均同意调解，但因未达成一致调解意见，调解无果。本院认为，《合同法》第三百五十六条第二款规定，“技术服务合同是指当事人一方以技术知识为另一方解决特定技术问题所订立的合同，不包括建设工程合同和承揽合同。”劳动关系，应指用人单位雇佣劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管

金凤琉璃瓦厂系合法成立的用工单位，其对张定荣在该厂工作的事实无异议，其主张和张定荣系提供技术的技术服务关系，因双方未签订书面合同，且以工作量计算报酬亦不足以证明其主张，亦无其他证据证实，故对金凤琉璃瓦厂诉讼请求不予支持。原审法院判决：城固县金凤琉璃瓦厂和张定荣之间存在劳动关系。上诉人金凤琉璃瓦厂提起上的理由主要是：原审判决认定事实清楚，但适用法律错误。上诉人虽未与张定荣签订技术服务合同，但符合技术服务关系的特征，上诉人与张定荣之间不存在劳动关系。请求二审法院撤销原判，发回重审或改判上诉人与张定荣之间不存在劳动关系。被上诉人答辩认为，原审判决认定事实清楚，适用法律正确。请求二审法院驳回上诉，维持

陕西省汉中市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）汉中民一终字第00583号上诉人（原审原告）城固县金凤琉璃瓦厂。（以下简称“金凤琉璃瓦厂”）负责人陈峰，该厂厂长。委托代理人杨惠明，陕西时代潮律师事务所律师。被上诉人（原审被告）张定荣，男，汉族，农民，。委托代理人刘卫国、孟德生，陕西兢业律师事务所律师。上诉人金凤琉璃瓦厂因确认劳动关系纠纷一案，不服城固县人民法院（2014）城民初字第01562……