（2017）渝05行终273号

根据《工伤保险条例》第五条第二款“县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作”的规定，九龙坡区人社局作为重庆市九龙坡区社会保险行政部门，具有对本行政区域内工伤认定申请依法受理并作出认定的行政职权。根据《工伤保险条例》第十四条第一项规定职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤；第十九条第二款规定职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。本案中，耘森公司是经工商登记注册的有限责任公司，具有合法用工主体资格，虽与詹阳安未签订劳动合同，但双方之间存在事实劳动关系。2015年8月13日，詹阳安在耘森公司承接的广西京銮建材有限公司脱硫塔维修工程工作时，不慎从距离地面约五米高的吊篮上坠落地面受伤。经广西医科大学第一附属医院治疗，诊断为：1.胸椎骨折并截瘫（T12椎体压缩性骨折）；2.多发性软组织挫伤。詹阳安所受上述事故伤害是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤，且在工伤认定程序中，耘森公司也未向九龙坡区人社局举示证据证明詹阳安不构成工伤的事实，故九龙坡区人社局作出的《认定工伤决定书》

根据《工伤保险条例》第五条第二款“县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作”的规定，九龙坡区人社局作为重庆市九龙坡区社会保险行政部门，具有对本行政区域内工伤认定申请依法受理并作出认定的行政职权。根据《工伤保险条例》第十四条第一项规定职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤；第十九条第二款规定职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。本案中，耘森公司是经工商登记注册的有限责任公司，具有合法用工主体资格，虽与詹阳安未签订劳动合同，但双方之间存在事实劳动关系。2015年8月13日，詹阳安在耘森公司承接的广西京

重庆市第五中级人民法院行 政 判 决 书(2017)渝05行终273号上诉人（一审原告）重庆耘森装饰设计工程有限公司。住所地：重庆市九龙坡区白市驿镇白欣路**号*栋附**号。法定代表人蓝春生，总经理。委托代理人周正熙，重庆景程律师事务所律师。委托代理人蒋亚兰，重庆景程律师事务所律师。被上诉人（一审被告）重庆市九龙坡区人力资源和社会保障局。住所地：重庆市九龙坡区科城路留学生创业园*栋。法定代表人邱晓……