（2016）豫04行终223号

国务院《劳动保障监察条例》第二十六条规定：“用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬……：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；……”，本案，军安公司否认第三人在其公司务工的事实，被告市人社局提供的证据中也无相应证据证明第三人在军安公司九矿香苑小区务工的工资被军安公司拖欠的事实，市人社局在作出行政处理决定时亦未进行必要的调查询问和核实。因此，市人社局作出的《劳动保障监察行政处理决定书》认定事实不清，主要证据不足，依法应予撤销。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第七十条第（一）项之规定，判决撤销被告平顶山市人力资源和社会保障局于2015年8月4日作出的平人社监理字[2015]第82号《劳动保障监察行政处理决定书》。案件受理费50元，由被告平顶山市人力资源和社会保障局负担。上诉人邹爱桥等八人上诉称，一、被上诉人军安公司作为有资质的建筑公司，在承建建设工程后，违法将工程分包给没有任何资质的夏和友，夏和友根据工程需要，找来上诉人邹爱桥等八人施工。施工结束后，夏和友给上诉人邹爱桥等八人出具了结算单，该结算单应由被上诉人军安公司和夏和友承担连带责任。因此，市人社

国务院《劳动保障监察条例》第二十六条规定：“用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬……：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；……”，本案，军安公司否认第三人在其公司务工的事实，被告市人社局提供的证据中也无相应证据证明第三人在军安公司九矿香苑小区务工的工资被军安公司拖欠的事实，市人社局在作出行政处理决定时亦未进行必要的调查询问和核实。因此，市人社局作出的《劳动保障监察行政处理决定书》认定事实不清，主要证据不足，依法应予撤销。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第七十条第（一）项之规定，判决撤销被告平顶山市人力资源和社会保障局于2015年8月4日作出的平人社监

河南省平顶山市中级人民法院行 政 判 决 书（2016）豫04行终223号上诉人（原审第三人）邹爱桥，男，1970年11月14日生，汉族，住湖北省孝感市孝南区。上诉人（原审第三人）邹国文，男，1978年8月7日生，汉族，住湖北省孝感市孝南区。上诉人（原审第三人）邹三毛，男，1988年3月1日生，汉族，住湖北省孝感市孝南区。上诉人（原审第三人）邹江波，男，1994年10月2日生，汉族，住湖北省孝感市……