（2015）马民一终字第00495号

工资是指劳动者为用人单位提供劳务，用人单位据此向劳动者支付的相应劳动报酬。赵海龙的病假截至2014年12月4日，后赵海龙未再到友邦公司上班，故对赵海龙要求友邦公司支付其2014年12月4日以后受伤及仲裁期间工资的上诉主张，本院不予采纳。至于其所提出的要求友邦公司支付其未签订书面劳动合同双倍工资、护理费、解除劳动合同赔偿金，为其购买社会保险，向其出具解除劳动合同证明书的上诉主张，因超出其仲裁及一审诉请，本院不予审查。综上，赵海龙的上诉理由不能成立，本院不予支持。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，依法应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十四条第（七）项、第一百七十条第一款第（一）项，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。一审案件受理费按一审判决执行；二审案件受理费10元，由上诉人赵海龙负担。本判决为终审判决。审　判　长　　赵　辉审　判　员　　范秀媛代理审判员　　刘　乔二〇一五年十一月九日书　记　员　　王先平附引用的法律条款第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：（一）原判决、裁定认定事实清楚，适

工资是指劳动者为用人单位提供劳务，用人单位据此向劳动者支付的相应劳动报酬。赵海龙的病假截至2014年12月4日，后赵海龙未再到友邦公司上班，故对赵海龙要求友邦公司支付其2014年12月4日以后受伤及仲裁期间工资的上诉主张，本院不予采纳。至于其所提出的要求友邦公司支付其未签订书面劳动合同双倍工资、护理费、解除劳动合同赔偿金，为其购买社会保险，向其出具解除劳动合同证明书的上诉主张，因超出其仲裁及一审诉请，本院不予审查。综上，赵海龙的上诉理由不能成立，本院不予支持。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，依法应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十四条第（七）项、第一百七十条第一款第（一）项

安徽省马鞍山市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）马民一终字第00495号上诉人（原审被告）：赵海龙，男，1963年7月10日出生，汉族，住安徽省马鞍山市雨山区。被上诉人（原审原告）：马鞍山市友邦重工钢构有限公司，住所地安徽省马鞍山市当涂县经济开发区。法定代表人：马身林，该公司执行董事。委托代理人：李静芳，该公司经理。上诉人赵海龙因与被上诉人马鞍山市友邦重工钢构有限公司（以下简称友邦公司）劳……