工伤保险待遇纠纷 （2017）赣07民终1562号

被告吴明祥在原告处工作时受伤，被依法认定为工伤，伤情经赣州市劳动能力鉴定委员会鉴定为七级伤残。被告治疗终结后，未回到原告处继续上班，应视为原、被告已终止劳动关系。原告应当给被告办理工伤保险而未办理，故应根据《工伤保险条例》的规定支付被告一次性补助金（工伤伤残、医疗、就业补助金）、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费等工伤保险待遇。被告的一次性补助金应按工伤事故发生之日的赣州地区上年度职工平均工资计算，计173910元（3410元/月×51个月）。护理费按工伤事故发生之日的赣州地区上年度职工平均工资的70%计算住院天数，计2943.97元（3410元×70%÷30天/月×37天）；住院伙食补助费按10元/天计算住院天数，计370元（10元/天×37天）。被告未对仲裁裁决的医疗费503.90元、停工留薪期工资4076.30元（3410元÷21.75天/月×26天）提出异议并提起诉讼，予以确认。鉴定费以正式票据为凭，计260元。综上，原告应支付被告工伤保险待遇合计182064.17元（173910元+2943.97元+4076.30元+370元+260元+503.90元）。原告虽先行支付了

被告吴明祥在原告处工作时受伤，被依法认定为工伤，伤情经赣州市劳动能力鉴定委员会鉴定为七级伤残。被告治疗终结后，未回到原告处继续上班，应视为原、被告已终止劳动关系。原告应当给被告办理工伤保险而未办理，故应根据《工伤保险条例》的规定支付被告一次性补助金（工伤伤残、医疗、就业补助金）、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费等工伤保险待遇。被告的一次性补助金应按工伤事故发生之日的赣州地区上年度职工平均工资计算，计173910元（3410元/月×51个月）。护理费按工伤事故发生之日的赣州地区上年度职工平均工资的70%计算住院天数，计2943.97元（3410元×70%÷30天/月×37天）；住院伙食补助

江西省赣州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）赣07民终1562号上诉人（原审原告）：江西泰美居家具有限公司。住所地：赣州市南康区太窝乡石龙工业园。法定代表人：刘学宾，经理。委托代理人林玉平，江西金蓉律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：吴明祥，男，1973年8月30日生，汉族，住赣州市南康区。委托代理人吴康梅，江西泰康律师事务所律师。上诉人江西泰美居家具有限公司因与被上诉人吴明祥工伤保险……