劳务合同纠纷 （2019）吉0204民初4035号
裁判要旨
因系原始书证，能够证明本案的客观事实，对本案具有证明力，本院予以采信。 根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：2014年刘慧开发房地产，2014年10-12月中旬，姜城受雇于刘慧进入工地施工，从事工地管理工作。 双方约定月工资为15，000.00元。 2019年7月31日，刘慧出具了还款计划书一份，载明：“2014年秋季姜城在刘慧工地劳动,工作大约2个月上欠姜城劳务费(从事瓦工)工资款一万柒仟叁佰元整。 刘慧决定于8月7日前还款伍仟元整，剩余款项于8月底结清。 欠款人：刘慧，2019年7月31日”上述欠款至今未付，故姜城起诉。 本院认为：刘慧在开发房地产期间，雇佣姜城进行实际施工，双方形成了雇佣关系。 所谓雇佣关系，是指受雇人向雇用人提供劳务，雇用人支付相应报酬形成权利义务关系。 姜城接受刘慧管理，并完成其指定工作，刘慧应支付姜城劳动报酬。 姜城主张刘慧给付劳务费17，300.00元的诉请，符合法律规定，本院予以支持，综上，依照《中华人民共和国合同法》第六十条、第一百零九条《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条之规定，判决如下： 刘慧自本判决生效之日起七日内给付姜
摘要
姜城与刘慧劳务合同纠纷一审民事判决书
正文（节选）
吉林省吉林市船营区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）吉0204民初4035号 原告：姜城，男，1968年3月3日出生，汉族，无职业，住吉林省永吉县。 被告：刘慧，女，1978年8月20日出生，汉族，农民，住吉林市船营区。 原告姜城与被告刘慧劳务合同纠纷一案，本院于2019年9月25日受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。 原告姜城到庭参加了诉讼，被告刘慧经本院合法传唤，无正当理……