(2016)冀03行终145号
裁判要旨
《中华人民共和国行政诉讼法》第三十四条规定:“在行政诉讼中,被告对其作出的具体行政行为负有举证责任。应当提交作出该行政行为的证据和所依据的规范性文件;被告不提供或者无正当理由逾期提供的,视为没有证据。但是,被诉行政行为涉及第三人合法权益,第三人提供证据除外。”被告提供的证据不能证实其受理第三人申请后,依照《工伤保险条例》向原告下达了《工伤认定举证通知书》,因此,其具体行政行为,违反法定程序,依法应予撤销。原告关于被告在认定第三人工伤的过程中,程序严重违法,应予撤销的观点,本院予以支持。故依照《中华人民共和国行政诉讼法》第七十条第(三)项之规定,判决一、撤销被告秦皇岛市人力资源和社会保障局作出的冀伤险认决字(2015)03001130号《认定工伤决定书》。二、责令被告秦皇岛市人力资源和社会保障局于本判决生效之日起六十日内重新作出具体行政行为。案件受理费50元,由被告负担。上诉人侯丹丹不服原审判决,向本院提起上诉称,一审法院认定事实不清,适用法律错误。原审被告秦皇岛市人力资源和社会保障局于2015年6月12日作出的冀伤险认决字(2015)03001130号《认定工伤决定书》,程序合法,适用
摘要
《中华人民共和国行政诉讼法》第三十四条规定:“在行政诉讼中,被告对其作出的具体行政行为负有举证责任。应当提交作出该行政行为的证据和所依据的规范性文件;被告不提供或者无正当理由逾期提供的,视为没有证据。但是,被诉行政行为涉及第三人合法权益,第三人提供证据除外。”被告提供的证据不能证实其受理第三人申请后,依照《工伤保险条例》向原告下达了《工伤认定举证通知书》,因此,其具体行政行为,违反法定程序,依法应予撤销。原告关于被告在认定第三人工伤的过程中,程序严重违法,应予撤销的观点,本院予以支持。故依照《中华人民共和国行政诉讼法》第七十条第(三)项之规定,判决一、撤销被告秦皇岛市人力资源和社会保障局作出的
正文(节选)
秦皇岛市中级人民法院行 政 判 决 书(2016)冀03行终145号上诉人(原审第三人)侯丹丹。委托代理人姜枝文,系河北世纪长城律师事务所律师。被上诉人(原审原告)秦皇岛市诗美婚纱摄影城,组织机构代码××。法定代表人:梁丽华。职务:经理。委托代理人郭景福,系渤海明达律师事务所律师。原审被告秦皇岛市人力资源和社会保障局,住所地:秦皇岛市海港区建设大街366号。法定代表人柴志国,局长。委托代理人古秀荣……