劳动争议 （2016）赣08民终1368号

刘勇明要求解除与新界公司的劳动合同，新界公司表示同意，故刘勇明该项诉讼请求，依法予以支持。依据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，劳动者与用人单位连续订立二次固定期限劳动合同，且没有该法规定的除外情形的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。同时，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十一条规定：“除劳动者与用人单位协商一致的情形外，劳动者依照劳动合同法第十四条第二款的规定，提出订立无固定期限劳动合同的，用人单位应当与其订立无固定期限劳动合同。……”。本案中，刘勇明、新界公司已连续签订二次固定期限劳动合同，现双方继续签订了第三次固定期限劳动合同，首先，刘勇明没有证据证实其曾向新界公司提出要订立无固定期限劳动合同；其次，刘勇明也未提交证据证实其与新界公司签订的第三份固定期限劳动合同是新界公司以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，而使其在违背真实意思的情况下订立的；第三，虽然第三份固定期限劳动合同约定有试用期，但刘勇明的工资报酬并没有区别，即使该约定违反法律规定，也并不影响合同其他部分的效力。故双方第三次签订的固定期限劳动合同系

刘勇明要求解除与新界公司的劳动合同，新界公司表示同意，故刘勇明该项诉讼请求，依法予以支持。依据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，劳动者与用人单位连续订立二次固定期限劳动合同，且没有该法规定的除外情形的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。同时，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十一条规定：“除劳动者与用人单位协商一致的情形外，劳动者依照劳动合同法第十四条第二款的规定，提出订立无固定期限劳动合同的，用人单位应当与其订立无固定期限劳动合同。……”。本案中，刘勇明、新界公司已连续签订二次固定期限劳动合同，现双方继续签订了第三

江西省吉安市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）赣08民终1368号上诉人（原审原告）：刘勇明，男，1974年10月19日出生，汉族，住安福县。委托诉讼代理人：罗贤忻，泰和县民兴法律服务所法律服务工作者。被上诉人（原审被告）：江西新界机电有限公司，住所地泰和县工业园区创业区（泰垦路），组织机构代码66477881-9。法定代表人：陈华青，该公司稽查总监。委托诉讼代理人：刘建伟，江西西昌律师事……