劳动合同纠纷 （2019）粤19民终1516号

本案为劳动合同纠纷。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条规定，本院对上诉人上诉请求的有关事实和法律适用进行审查。围绕宝居乐公司的上诉，本院分析如下：关于未签劳动合同的二倍工资差额的问题。宝居乐公司主张已经与唐剑武签订了劳动合同，但因客观原因导致该劳动合同遗失，故无法提供。宝居乐公司未能举证证明客观原因的存在，亦未能证明该原因导致劳动合同遗失的可能性，故本院对其主张不予采纳，从而认定双方未签订书面劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条的规定，结合宝居乐公司关于仲裁时效的抗辩及唐剑武申请仲裁的时间，原审认定宝居乐公司向唐剑武支付2015年12月31日至2016年9月20日期间未签劳动合同的二倍工资差额，并无不妥，本院依法予以维持。关于解除劳动关系赔偿金的问题。双方对解除劳动关系的原因存在争议。宝居乐公司主张唐剑武主动辞职，但其提交的离职单不是唐剑武本人书写，也没有唐剑武的签名确认，故对其该主张不予采信。唐剑武主张被宝居乐公司违法解雇，并提交多份其与宝居乐公司管理人员的录音予以证明。上述录音中，唐剑武多次向多名宝居乐公司管理人员陈述其被宝居乐公司解雇而要求赔偿的事

本案为劳动合同纠纷。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条规定，本院对上诉人上诉请求的有关事实和法律适用进行审查。围绕宝居乐公司的上诉，本院分析如下：关于未签劳动合同的二倍工资差额的问题。宝居乐公司主张已经与唐剑武签订了劳动合同，但因客观原因导致该劳动合同遗失，故无法提供。宝居乐公司未能举证证明客观原因的存在，亦未能证明该原因导致劳动合同遗失的可能性，故本院对其主张不予采纳，从而认定双方未签订书面劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条的规定，结合宝居乐公司关于仲裁时效的抗辩及唐剑武申请仲裁的时间，原审认定宝居乐公司向唐剑武支付2015年12月31日至2016年9月20

广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤19民终1516号上诉人（原审被告）：东莞市宝居乐家居股份有限公司。住所地：东莞市石碣镇沙腰村刘沙北路宝居乐厂区**楼。统一社会信用代码：914419005764173439。法定代表人：黎进武，董事长。委托诉讼代理人：周清圆，广东莞信律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：唐剑武，男，1962年4月22日出生，汉族，住广西全州县。上诉人东莞市……