劳动争议 （2017）吉03民终535号

用人单位应当按照约定向劳动者及时足额地支付劳动报酬。本案中，供热公司与石铁成签订了《董事长助理聘任合同书》，约定了工资标准和支付方式。该合同书系双方当事人真实意思表示且不违反法律法规的规定，合法有效，且供热公司至今未对该合同的效力提出任何异议，故双方当事人应该按照合同约定如约履行。供热公司上诉称，因石铁成没有按照要求完成指派工作，不按规定时间上班，且已经通知石铁成解除了合同，故不应该向其支付30万的工资报酬而是应该按照合同约定的工资标准向其支付三个月的工资5万元。对此上诉理由，本院认为，双方在签订聘任合同时，并未约定具体的工作任务，也并未以完成工作任务为工资支付条件，且供热公司辩称的要求石铁成完成的环评审批等工作关系到行政审批能否通过，该审批权的实现有严格的程序和标准，环评审批能否得到实现是不以当事人的个人意志为转移的。供热公司不否认石铁成在签订合同后，为此项工作的开展付出了劳动。供热公司庭审称已经于2015年3月份电话通知石铁成解除了合同，但对此没有提供证据予以佐证，石铁成对此亦予以否认，且该种解除方式不符合劳动合同法关于解除合同的要件，对此主张本院不予支持。另，供热公司称石铁成未按

用人单位应当按照约定向劳动者及时足额地支付劳动报酬。本案中，供热公司与石铁成签订了《董事长助理聘任合同书》，约定了工资标准和支付方式。该合同书系双方当事人真实意思表示且不违反法律法规的规定，合法有效，且供热公司至今未对该合同的效力提出任何异议，故双方当事人应该按照合同约定如约履行。供热公司上诉称，因石铁成没有按照要求完成指派工作，不按规定时间上班，且已经通知石铁成解除了合同，故不应该向其支付30万的工资报酬而是应该按照合同约定的工资标准向其支付三个月的工资5万元。对此上诉理由，本院认为，双方在签订聘任合同时，并未约定具体的工作任务，也并未以完成工作任务为工资支付条件，且供热公司辩称的要求石铁成

吉林省四平市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）吉03民终535号上诉人（原审原告）：双辽市林旺供热有限公司，住所地双辽市。法定代表人：刘青，男，1971年4月5日出生，经理。委托诉讼代理人：陈景梅，吉林律舟律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：石铁成，男，1956年8月29日出生，汉族，现住双辽市。委托诉讼代理人：宋向会，男，65岁，汉族，系双辽市武术协会名誉主席，住双辽市辽南街西山委四组……