养老保险待遇纠纷 （2021）闽05民终151号

本案的焦点在于陈美恩与水电工程勘察院是否存在劳动合同关系。陈美恩提供的就业证、培训证时间均为2003年之前，仅凭上述两证无法证明陈美恩与水电工程勘察院存劳动关系。2003年9月1日水电工程勘察院与陈美恩、贺某签订了《钻探包干协议》，该协议的内容体现水电工程勘察院提供钻探机具，陈美恩、贺某完成水电工程勘察院指示的钻探项目，钻探费按项目的工作量结算，陈美恩、贺某自行组织钻探机组人员，自负盈亏。陈美恩在一审中亦陈述每次钻探工程结算后，由贺某领取钻探费再分发给陈美恩及其他机组人员。《钻探包干协议》的内容及陈美恩的陈述可以证明，陈美恩系以提供劳务的方式，完成水电工程勘察院要求的工作量，水电工程勘察院向其支付劳务报酬，故该协议的标的为提供劳务，双方为劳务合同关系，而非劳动合同关系。陈美恩主张解除劳动合同关系、经济赔偿金及养老保险待遇，应基于劳动合同关系，故对陈美恩的诉讼请求不予支持。据此，依照《最高人民法院关于适用的解释》第九十条的规定，判决：驳回陈美恩的诉讼请求。 本院二审期间，当事人围绕上诉请求依法提交了证据。本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人二审提供的证据与争议的事实，本院认定如下

本案的焦点在于陈美恩与水电工程勘察院是否存在劳动合同关系。陈美恩提供的就业证、培训证时间均为2003年之前，仅凭上述两证无法证明陈美恩与水电工程勘察院存劳动关系。2003年9月1日水电工程勘察院与陈美恩、贺某签订了《钻探包干协议》，该协议的内容体现水电工程勘察院提供钻探机具，陈美恩、贺某完成水电工程勘察院指示的钻探项目，钻探费按项目的工作量结算，陈美恩、贺某自行组织钻探机组人员，自负盈亏。陈美恩在一审中亦陈述每次钻探工程结算后，由贺某领取钻探费再分发给陈美恩及其他机组人员。《钻探包干协议》的内容及陈美恩的陈述可以证明，陈美恩系以提供劳务的方式，完成水电工程勘察院要求的工作量，水电工程勘察院向其

福建省泉州市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）闽05民终151号 上诉人（原审原告）：陈美恩，男，1953年6月15日出生，汉族，住福建省莆田市荔城区。 委托诉讼代理人：陈智明（系陈美恩之子），住福建省莆田市荔城区。 被上诉人（原审被告）：泉州水务工程建设集团有限公司，住所地福建省泉州市鲤城区西街**。 法定代表人：黄龙，该公司董事长。 被上诉人（原审被告）：泉州水务工程建设集团有限公……