（2014）沈中民五终字第622号

职工因工作遭受事故伤害进行治疗和致残的，应按照工伤享受医疗及伤残待遇。本案中，寇占军作为隆兴公司的职工，受伤后住院治疗，所受伤害经社会保险行政部门做出工伤认定，并经劳动能力鉴定部门评定伤残，寇占军应按规定享受工伤医疗及伤残待遇，隆兴公司应按照《中华人民共和国工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准向寇占军支付工伤费用。关于寇占军要求隆兴公司给付一次性伤残补助金24，200元的请求，因寇占军所受伤害被认定为工伤，且被评为八级伤残，符合法律规定，隆兴公司应支付寇占军一次性伤残补助金24，200元（2200元×11个月=24，200元）；关于寇占军请求法院依法判令隆兴公司支付停工留薪期间的工资30，000元（2012年5月20日至2013年5月20日）的请求，因隆兴公司已支付给寇占军2012年6月、7月份的工资，根据法律规定，隆兴公司应支付寇占军停工留薪期间的工资应为18，039.18元（2200元／30天×（306天-60天）=18，039.18元］；关于寇占军请求法院依法判令隆兴公司支付寇占军住院伙食补助费1550元的请求，隆兴公司答辩称按沈阳地区最低工资标准月1300元标准计算，一审

职工因工作遭受事故伤害进行治疗和致残的，应按照工伤享受医疗及伤残待遇。本案中，寇占军作为隆兴公司的职工，受伤后住院治疗，所受伤害经社会保险行政部门做出工伤认定，并经劳动能力鉴定部门评定伤残，寇占军应按规定享受工伤医疗及伤残待遇，隆兴公司应按照《中华人民共和国工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准向寇占军支付工伤费用。关于寇占军要求隆兴公司给付一次性伤残补助金24，200元的请求，因寇占军所受伤害被认定为工伤，且被评为八级伤残，符合法律规定，隆兴公司应支付寇占军一次性伤残补助金24，200元（2200元×11个月=24，200元）；关于寇占军请求法院依法判令隆兴公司支付停工留薪期间的工资30

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）沈中民五终字第622号上诉人（原审被告）：沈阳隆兴兄弟石业有限公司，住所地沈阳市沈北新区。法定代表人：曾传炒，系该公司总经理。委托代理人：吴宝晨，男，1976年8月7日出生，汉族，住址沈阳市沈北新区虎石台镇。被上诉人（原审原告）：寇占军，男，1963年1月26日出生，汉族，住址辽宁省法库县三面船镇。委托代理人：刘海军，沈阳市大东区光明法律服务所……