提供劳务者受害责任纠纷 （2015）双民终字第184号

本案系一起提供劳务者受害责任纠纷案件，原告邱忠诚是被告丛佩明雇佣的施工工人，与丛佩明形成了雇佣法律关系。我国法律规定：“从事雇佣活动，是指从事主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为从事雇佣活动。”“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害的，雇主应当承担赔偿责任。……雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。”本案施工工人的休息与雇佣活动相关联，应认定为从事雇佣活动，邱忠诚在指定的休息地点发生了人身损害，雇主丛佩明应承担赔偿责任。被告鑫城公司知道或者应当知道丛佩明作为自然人，没有分包业务的相应资质，故该公司应与丛佩明承担连带赔偿责任。被告江中公司仅是将诉争劳务发包给了鑫城公司，生产安全及对工人的管理均由鑫城公司负责，鑫城公司对该事实予以认可，故江中公司在本案中不承担法律责任。邱忠诚主张的残疾赔偿金34415.2元、护理费5027.4元、伙食补助费2100元、鉴定费2500元符合

本案系一起提供劳务者受害责任纠纷案件，原告邱忠诚是被告丛佩明雇佣的施工工人，与丛佩明形成了雇佣法律关系。我国法律规定：“从事雇佣活动，是指从事主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为从事雇佣活动。”“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害的，雇主应当承担赔偿责任。……雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。”本案施工工人的休息与雇佣活动相关联，应认定为从事雇佣活动，邱忠诚在指定的休息

黑龙江省双鸭山市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）双民终字第184号上诉人（原审被告）丛佩明，男，1982年2月16日出生。委托代理人田瑶，黑龙江恒辰律师事务所律师。被上诉人（原审原告）邱忠诚，男，1977年10月2日出生。委托代理人陈庆英，黑龙江姜笑雨律师事务所律师。被上诉人（原审被告）江苏江中集团有限公司，住所地江苏省南通市如皋市吴窑镇鲁班路18号。法定代表人沈良兵，该公司董事长。委托……