工伤保险待遇纠纷 （2015）苏中民终字第06347号

劳动者的合法权益受法律保护。刘慧玲工作时受伤，被认定为工伤，构成九级伤残，依法应享有相应的工伤保险待遇。汇峰公司没有为刘慧玲参加工伤保险，理应承担相应的赔偿责任。汇峰公司关于其未收到《认定工伤决定书》与《苏州市劳动能力鉴定结论通知书》的主张，缺乏证据佐证，原审法院不予采信。仲裁委裁决的刘慧玲住院期间伙食补助费、护理费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金之各项工伤保险待遇金额，未超过法定标准，刘慧玲在本案中亦予认可，原审法院予以认定。本案审理中，刘慧玲主张医疗费、鉴定费之诉请，虽未经仲裁前置程序，但与本案争议具有不可分性，可一并处理，并予以支持。据此，原审法院依照《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十二条、参照《江苏省实施﹤工伤保险条例﹥办法》第二十四条的规定，判决：一、张家港市汇峰纱业有限公司与刘慧玲解除劳动关系并终止工伤保险关系。二、张家港市汇峰纱业有限公司支付刘慧玲医疗费6309.35元、住院期间伙食补助费140元、护理费492.41元、停工留薪期工资10685元、一次性伤残补助金25930.80元、一次性工伤医疗补助金9

劳动者的合法权益受法律保护。刘慧玲工作时受伤，被认定为工伤，构成九级伤残，依法应享有相应的工伤保险待遇。汇峰公司没有为刘慧玲参加工伤保险，理应承担相应的赔偿责任。汇峰公司关于其未收到《认定工伤决定书》与《苏州市劳动能力鉴定结论通知书》的主张，缺乏证据佐证，原审法院不予采信。仲裁委裁决的刘慧玲住院期间伙食补助费、护理费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金之各项工伤保险待遇金额，未超过法定标准，刘慧玲在本案中亦予认可，原审法院予以认定。本案审理中，刘慧玲主张医疗费、鉴定费之诉请，虽未经仲裁前置程序，但与本案争议具有不可分性，可一并处理，并予以支持。据此，原

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）苏中民终字第06347号上诉人（原审原告）张家港市汇峰纱业有限公司，住所地江苏省张家港市杨舍镇东莱黎明村。法定代表人祁惠丰，该公司董事长。被上诉人（原审被告）刘慧玲。委托代理人臧艳龙，张家港市杨舍法律服务所法律工作者。上诉人张家港市汇峰纱业有限公司（以下简称汇峰公司）与被上诉人刘慧玲因工伤保险待遇纠纷一案，不服江苏省张家港市人民法院（2015）……