提供劳务者受害责任纠纷 （2021）冀09民终177号

雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。本案中，被告丁岳明从被告盐山县扶贫办处承包了拆除盐山镇××南段路边所设置的不符合城市管理规划的广告牌及在拆除后并进行墙底粉刷的工程，双方系发包、承包关系。被告丁岳明否认与原告丁永前存在用工关系，但结合证人证言、工资发放、工作地点以及事故发生后被告丁岳明垫付医疗费等情形，可以认定原告丁永前与被告丁岳明系雇佣关系。在施工期间因现场未采取必要的安全防护措施造成原告丁永前受伤，被告丁岳明应承担相应赔偿责任，发包人被告盐山县扶贫办虽然未直接雇用原告丁永前，但其明知被告丁岳明并无相关资质，也不具备安全生产条件的情况下，仍将工程发包给被告丁岳明进行施工，故应与被告丁岳明承担连带赔偿责任。根据2020年2月24日印发的《河北省高级人民法院关于开展人身损害赔偿标准城乡统一试点实施方案》第一条规定适用范围：“全省各级法院受理的机动车交通事故责任纠纷案件，以及雄安新区

雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。本案中，被告丁岳明从被告盐山县扶贫办处承包了拆除盐山镇××南段路边所设置的不符合城市管理规划的广告牌及在拆除后并进行墙底粉刷的工程，双方系发包、承包关系。被告丁岳明否认与原告丁永前存在用工关系，但结合证人证言、工资发放、工作地点以及事故发生后被告丁岳明垫付医疗费等情形，可以认定原告丁永前与被告丁岳明系雇佣关系。在施工期间因现场未采取必要的安全防护措施造成

河北省沧州市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）冀09民终177号 上诉人（原审诉讼地位）：盐山县扶贫开发办公室，住所地盐山县人民政府****。 法定代表人：冯本辉，任主任。 委托诉讼代理人：回增亮，河北东方伟业律师事务所律师。 被上诉人（原审原告）：丁永前，男，1956年10月18日出生，汉族，住。 委托诉讼代理人：韩瑞峰，河北石云律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：丁岳明，男，1……