提供劳务者受害责任纠纷 （2018）鲁02民终1240号
裁判要旨
一、关于被告的赔偿责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》（以下简称《人身损害赔偿司法解释》）第11条第1款规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。”原告系在工作中受伤，被告应当承担赔偿责任。由于被告未在法定时限内为原告申请工伤认定，故原告有权依照提供劳务者受害责任纠纷提起诉讼。但原告在工作中未尽到足够的安全保障注意义务，其自身也有一定的过错，亦应承担一定的责任，结合本案实际，酌情认定原、被告之间的责任比例以3：7为宜。二、关于伤残鉴定意见问题。一审中，被告对鉴定意见提出异议，认为原告系在2016年提出诉讼，应根据2017年1月1日实行的人体损伤程度鉴定标准鉴定伤残等级，××致残等级（GB/T16180-2014）》标准。法院认为，原告于2013年受伤，按照法不溯及以往的原则，应当适用当时的人体伤残标准进行鉴定。虽然原告没有获得人社部门的工伤认定，但主要责任是在于被告未及时为原告申请工作所导致。且原告是在工作中受伤，原告所受伤害实质上即是工伤，××致残等级（GB/T16180-2014）》的标准对原告进行伤残鉴定，最符合原告受伤的实际
摘要
青岛经济技术开发区热电燃气有限公司、王某某提供劳务者受害责任纠纷二审民事判决书 提供劳务者受害责任纠纷
正文（节选）
山东省青岛��中级人民法院民 事 判 决 书（2018）鲁02民终1240号上诉人(原审被告)：青岛经济技术开发区热电燃气有限公司。法定代表人：吴述兴，总经理。委托诉讼代理人：于新卫，山东新和律师事务所律师。委托诉讼代理人：王仲，山东新和律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：王某某。委托诉讼代理人：杜春花，山东新岛律师事务所律师。委托诉讼代理人：高越腾，山东新岛律师事务所律师。上诉人青岛经济技��……