行政复议 （2019）豫71行终61号

根据《工伤保险条例》第十四条第一项的规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。本案中第三人李辰岭与安泰公司存在劳动关系期间因工作原因受到事故伤害，符合《工伤保险条例》第十四条第一项的规定，应当被认定为工伤。《工伤保险条例》第十九条第二款规定，职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。关于原告所述与第三人李辰岭不存在劳动关系，没有直接证据证实第三人李辰岭是在工作时间和工作原因受伤的主张。经查，该主张在劳动争议纠纷案件中相关证据已经荥阳市人民法院、河南省郑州市中级人民法院质证查明，李辰岭于2017年3月12日23时许，在原告处工作时受伤。故原告安泰公司的该主张缺乏事实根据，一审法院不予支持。综上，被告郑州市人社局作出豫（郑）工伤认字[2018]0730021号《郑州市工伤认定决定书》、河南省人社厅作出的豫人社复议[2018]47号《行政复议决定书》认定事实清楚，证据充分，适用法律、法规正确，程序合法。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条之规定，判决驳回原告安泰公司的诉讼请求。案件受理费50元，由原告安泰公司负担。安泰公司

根据《工伤保险条例》第十四条第一项的规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。本案中第三人李辰岭与安泰公司存在劳动关系期间因工作原因受到事故伤害，符合《工伤保险条例》第十四条第一项的规定，应当被认定为工伤。《工伤保险条例》第十九条第二款规定，职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。关于原告所述与第三人李辰岭不存在劳动关系，没有直接证据证实第三人李辰岭是在工作时间和工作原因受伤的主张。经查，该主张在劳动争议纠纷案件中相关证据已经荥阳市人民法院、河南省郑州市中级人民法院质证查明，李辰岭于2017年3月12日23时许，在原告处工作时受

郑州铁路运输中级法院行 政 判 决 书（2019）豫71行终61号上诉人（原审原告）郑州市安泰机械有限公司，住所地荥阳市贾峪镇邢村。法定代表人吕百军，该公司总经理。委托代理人张明，河南秉正律师事务所律师。被上诉人（原审被告）郑州市人力资源和社会保障局，住所地河南省郑州市中原区陇海西路360号。法定代表人李德耀，该局局长。委托代理人樊利钧，荥阳市人力资源和社会保障局工作人员。委托代理人盛亚楠，河南点……