工伤保险待遇纠纷 （2019）渝01民终9066号

生效的认定工伤决定书已经认定刘昌洪受工伤的事实，其因工致残被鉴定为柒级伤残，且恒智公司也未依法为其缴纳社会保险，根据《工伤保险条例》第六十二条的规定，应由恒智公司支付刘昌洪的相关工伤保险待遇。关于刘昌洪的本人工资。因渝北区劳动人事争议仲裁委员会的生效仲裁裁决书已经认定恒智公司与刘昌洪不存在劳动关系，故恒智公司不应就刘昌洪的本人工资标准承担举证责任。因刘昌洪亦未举示有效证据证明其本人工资，故一审法院酌情按其受伤前上一年度，即2015年的重庆市社平工资5175元/月作为刘昌洪的本人工资标准。关于工伤保险待遇。根据《工伤保险条例》第三十七条的规定，恒智公司应支付刘昌洪一次性伤残补助金5175元/月×13个月=67275元。刘昌洪于2018年申请仲裁解除双方的劳动合同，故参照《重庆市工伤保险实施办法》第三十六条的规定，恒智公司应支付刘昌洪一次性伤残就业补助金6106元/月×15个月=91590元，一次性工伤医疗补助金6106元/月×8个月=48848元。刘昌洪的伤情对照《重庆市工伤职工停工留薪期分类目录》的规定，停工留薪期为6个月，刘昌洪主张停工留薪期为12个月，但并未提交劳动能力鉴定委员会作

生效的认定工伤决定书已经认定刘昌洪受工伤的事实，其因工致残被鉴定为柒级伤残，且恒智公司也未依法为其缴纳社会保险，根据《工伤保险条例》第六十二条的规定，应由恒智公司支付刘昌洪的相关工伤保险待遇。关于刘昌洪的本人工资。因渝北区劳动人事争议仲裁委员会的生效仲裁裁决书已经认定恒智公司与刘昌洪不存在劳动关系，故恒智公司不应就刘昌洪的本人工资标准承担举证责任。因刘昌洪亦未举示有效证据证明其本人工资，故一审法院酌情按其受伤前上一年度，即2015年的重庆市社平工资5175元/月作为刘昌洪的本人工资标准。关于工伤保险待遇。根据《工伤保险条例》第三十七条的规定，恒智公司应支付刘昌洪一次性伤残补助金5175元/月×

重庆市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2019）渝01民终9066号上诉人（原审原告暨同案被告）：刘昌洪，男，1976年2月26日出生，汉族，住重庆市彭水县。被上诉人（原审被告暨同案原告）：重庆恒智建筑劳务有限公司，住所地重庆市渝北区双龙湖街道龙裕街1幢1-6，统一社会信用代码9150011278420764X7。法定代表人：万雪锦，总经理。委托诉讼代理人：李泽源，重庆市渝北区两路法律服务所法……