（2014）深中法劳终字第2740号

王华祥与科美公司之间存在劳动关系，双方均受劳动法律法规的调整和保护。关于工资标准的问题。科美公司认为王华祥的工资标准为每月3800元，有其签收的工资表为证；证人邹某某因与本公司存在劳动争议，故其证人证言不可信；至于WA××通过其个人账户支付的款项与本公司无关。由于科美公司的职员WA××通过个人账户向王华祥支付名为“salary”（意思为薪水或工资）的款项，故该行为是否属于职务行为应由科美公司进行举证。现科美公司未提供反证，故本院认定该笔款项属于王华祥每月工资的组成部分，根据王华祥2013年9月6日至2013年9月30日所领取额的工资6476元，可计算出其工资标准为7771.2元。科美公司关于工资标准的主张理由不成立，本院不予支持。关于2013年10月份工资的问题。科美公司对《新联社区群众反映情况登记表》上陈述的事实予以否认，但科美公司对此亦未提供反证。况且，根据《深圳市员工工资支付条例》第十五条规定，用人单位支付工资应当制作工资支付表，记载劳动者具体的工作时间等，且工资支付表至少应当保存两年，故对于劳动者的工资是否发放，本应由科美公司进行举证。科美公司未举证证明其已支付王华祥2013年

王华祥与科美公司之间存在劳动关系，双方均受劳动法律法规的调整和保护。关于工资标准的问题。科美公司认为王华祥的工资标准为每月3800元，有其签收的工资表为证；证人邹某某因与本公司存在劳动争议，故其证人证言不可信；至于WA××通过其个人账户支付的款项与本公司无关。由于科美公司的职员WA××通过个人账户向王华祥支付名为“salary”（意思为薪水或工资）的款项，故该行为是否属于职务行为应由科美公司进行举证。现科美公司未提供反证，故本院认定该笔款项属于王华祥每月工资的组成部分，根据王华祥2013年9月6日至2013年9月30日所领取额的工资6476元，可计算出其工资标准为7771.2元。科美公司关于工

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）深中法劳终字第2740号上诉人（原审被告）科美创新科技（深圳）有限公司。法定代表人TAWFIKNASRELDINRADY，董事长。委托代理人吴群峰，广东朗迪律师事务所律师。被上诉人（原审原告）王华祥。上诉人科美创新科技（深圳）有限公司（以下简称科美公司）因与被上诉人王华祥劳动争议一案，不服广东省深圳市龙岗区人民法院（2014）深龙法横民初字第1……